Arbeidsovereenkomst (NL)
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught (“Werkgever”), en A. de Jong, wonende te Den Bosch (“Werknemer”), komen het volgende overeen.
Gegevens van partijen
Werkgever (bedrijfsnaam): Voorbeeld B.V., Vught. Werknemer (volledige naam): A. de Jong, Den Bosch.
Artikel 1 · Indiensttreding en functie
Werknemer treedt op 2026-09-01 in dienst van Werkgever in de functie van Accountmanager, met als standplaats Vught. Tot de functie behoren alle werkzaamheden die redelijkerwijs met de functie samenhangen, alsmede andere werkzaamheden die Werkgever in redelijkheid kan opdragen. Werknemer verricht de werkzaamheden naar beste vermogen en houdt zich aan redelijke aanwijzingen van Werkgever.
Artikel 2 · Duur
Deze arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd.
Artikel 3 · Proeftijd
De eerste maand na indiensttreding geldt als proeftijd. Gedurende de proeftijd kan ieder van de partijen de overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.
Artikel 4 · Arbeidsduur
De arbeidsduur bedraagt 40 uur per week. De werktijden worden in overleg vastgesteld.
Artikel 5 · Salaris en vakantietoeslag
Het salaris bedraagt € 3.250 bruto per maand bij een volledige arbeidsduur; bij een deeltijddienstverband wordt dit naar rato berekend. Het salaris wordt uiterlijk op de laatste dag van iedere kalendermaand betaald, onder verstrekking van een loonstrook. Werknemer heeft daarnaast recht op 8% vakantietoeslag over het brutoloon, opgebouwd van juni tot en met mei en jaarlijks in mei uitbetaald. Op het salaris worden de wettelijk verplichte inhoudingen toegepast.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een arbeidsovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Indiensttreding en functie ⚖ art. 7:610 BW
- Artikel 2 · Duur
- Artikel 2a · Aanzegging ⚖ art. 7:668 BW (indien van toepassing)
- Artikel 3 · Proeftijd ⚖ art. 7:652 BW (indien van toepassing)
- Artikel 4 · Arbeidsduur
- Artikel 5 · Salaris en vakantietoeslag
- Artikel 6 · Vakantie ⚖ art. 7:634 BW
- Artikel 7 · Ziekte ⚖ art. 7:629 BW
- Artikel 8 · Opzegging ⚖ art. 7:672 BW
- Artikel 9 · Geheimhouding
- Artikel 10 · Concurrentie- en relatiebeding ⚖ art. 7:653 BW (indien van toepassing)
- Artikel 10a · Nevenwerkzaamheden ⚖ art. 7:653a BW
- Artikel 10b · Scholing ⚖ art. 7:611a BW
- Artikel 10c · Pensioen (indien van toepassing)
- Artikel 10d · Intellectuele eigendom
- Artikel 10e · Bedrijfseigendommen
- Artikel 10f · Privacy en persoonsgegevens
- Artikel 11 · Cao (indien van toepassing)
- Artikel 12 · Wijziging ⚖ art. 7:613 BW
- Artikel 13 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
- De proeftijd wordt automatisch begrensd op het wettelijke maximum (art. 7:652 BW).
- Te weinig vakantiedagen? De software verhoogt ze tot het wettelijk minimum (art. 7:634 BW).
- Een concurrentiebeding bij bepaalde tijd zonder gemotiveerd zwaarwegend belang wordt geweigerd (art. 7:653 lid 2 BW).
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde contract · aanzegging · proeftijd) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een arbeidsovereenkomst?
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Is dit model arbeidsovereenkomst gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (einde contract, aanzegging, proeftijd); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats, werknemer, woonplaats, functie, standplaats. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.