Overeenkomst alternerende/duale opleiding (BE) — model & voorbeeld
Leren en werken combineren met leervergoeding en een mentor op de werkvloer. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Overeenkomst alternerende/duale opleiding (BE) gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld NV, CDO Antwerpen en Jan Peeters sluiten op 2026-09-01 deze overeenkomst voor alternerende/duale opleiding.
Artikel 1 · Voorwerp
Deze overeenkomst regelt het praktijkgedeelte van de opleiding 'duaal_leren' dat Jan Peeters bij Voorbeeld NV volgt, als aanvulling op het opleidingsprogramma van CDO Antwerpen, in de functie/leerinhoud: Magazijnier-logistiek medewerker.
Artikel 2 · Duur en werkplek
De overeenkomst loopt van 2026-09-01 tot 2027-09-01 en wordt uitgevoerd op de werkplek van Voorbeeld NV, overeenkomstig het opleidingsschema van CDO Antwerpen.
Artikel 3 · Leervergoeding
Voorbeeld NV betaalt Jan Peeters een leervergoeding van 1 EUR per maand, in overeenstemming met de geldende barema's voor het gevolgde traject.
Artikel 4 · Mentor en begeleiding
Naam mentor op de werkvloer treedt op als mentor en begeleidt Jan Peeters op de werkplek, in samenspraak met CDO Antwerpen, die de opleiding pedagogisch opvolgt.
Artikel 5 · Verplichtingen van partijen
Jan Peeters volgt de aanwijzingen van de mentor en de opleidingsinstelling op en woont de praktijk- en lesmomenten regelmatig bij; Voorbeeld NV voorziet een leerrijke en veilige werkplek conform de leerinhoud.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een overeenkomst alternerende/duale opleiding (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Voorwerp
- Artikel 2 · Duur en werkplek
- Artikel 3 · Leervergoeding
- Artikel 4 · Mentor en begeleiding
- Artikel 5 · Verplichtingen van partijen
- Artikel 6 · Einde van de overeenkomst
- Artikel 7 · Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Onderneming (werkplekaanbieder)
- Leerling/cursist
- Opleidingsverstrekker (school/CDO/CVO/Syntra)
- Naam mentor op de werkvloer
- Startdatum overeenkomst
- Einddatum overeenkomst
- Leervergoeding per maand (EUR)
- Type traject
- Functie/leerinhoud op de werkplek
Veelgestelde vragen
Is de Overeenkomst alternerende/duale opleiding (BE) gratis?
Ja. Je stelt de Overeenkomst alternerende/duale opleiding (BE) gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Overeenkomst alternerende/duale opleiding (BE)?
Leren en werken combineren met leervergoeding en een mentor op de werkvloer.
Stel je Overeenkomst alternerende/duale opleiding (BE) gratis op →
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →