Flexi-jobovereenkomst (BE) — model & voorbeeld
Bijverdienste met gunstig RSZ-regime voor wie elders al voldoende werkt. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Flexi-jobovereenkomst (BE) gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Horeca Van Damme BVBA, als werkgever, en Jan Peeters, als werknemer, sluiten op 2026-09-01 deze flexi-jobovereenkomst overeenkomstig de Belgische wetgeving betreffende de flexi-jobs.
Artikel 1 · Statuut flexi-job
Deze overeenkomst wordt gesloten in het kader van het flexi-jobstatuut. De werknemer verklaart te voldoen aan de wettelijke toelaatbaarheidsvoorwaarden voor flexi-jobarbeid (onder meer een toereikende tewerkstelling bij een andere werkgever of pensioengerechtigde leeftijd) en is zelf verantwoordelijk voor het naleven ervan.
Artikel 2 · Functie en paritair comité
De werknemer wordt tewerkgesteld als Bediening in de zaal. De overeenkomst valt onder PC 302 - Horeca.
Artikel 3 · Duur
Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd en eindigt van rechtswege op 2027-09-01, zonder opzegging.
Artikel 4 · Flexiloon en flexivakantiegeld
De werknemer ontvangt een flexiloon van 1 EUR per gepresteerd uur, vermeerderd met het wettelijk flexivakantiegeld van 7,67% op dat loon. Beide zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing binnen de wettelijke grenzen van het flexi-jobstatuut.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een flexi-jobovereenkomst (be)?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Statuut flexi-job
- Artikel 2 · Functie en paritair comité
- Artikel 3 · Duur
- Artikel 4 · Flexiloon en flexivakantiegeld
- Artikel 5 · Arbeidstijd en planning
- Artikel 6 · Beëindiging
- Artikel 7 · Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- Wet flexi-jobs
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (flexi-jobber, naam)
- Functie / omschrijving werkzaamheden
- Datum aanvang
- Type overeenkomst
- Datum einde
- Flexiloon per uur (EUR, minimaal het wettelijk vastgestelde flexiloon)
- Paritair comité (nummer en benaming)
Veelgestelde vragen
Is de Flexi-jobovereenkomst (BE) gratis?
Ja. Je stelt de Flexi-jobovereenkomst (BE) gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Flexi-jobovereenkomst (BE)?
Bijverdienste met gunstig RSZ-regime voor wie elders al voldoende werkt.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →