Geheimhoudingsverklaring sollicitant — voorbeeld & model
Vertrouwelijkheid tijdens sollicitatie- of assessmentprocedure voordat een dienstverband ontstaat. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een geheimhoudingsverklaring sollicitant eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Utrecht (“Onderneming”), en A. de Vries, wonende te Amersfoort (“Sollicitant”), komen in het kader van een sollicitatieprocedure voor de functie van Software Engineer het volgende overeen. Deze verklaring geldt uitdrukkelijk vóórdat en zonder dat een arbeidsovereenkomst tot stand komt.
Gegevens van partijen
Onderneming (bedrijfsnaam): Voorbeeld B.V., Utrecht. Sollicitant (volledige naam): A. de Vries, Amersfoort.
Artikel 1 · Achtergrond en doel
Sollicitant neemt deel aan een selectieprocedure bij Onderneming voor de functie van Software Engineer. In het kader van deze procedure kan Onderneming vertrouwelijke informatie met Sollicitant delen. Partijen leggen met deze verklaring vast hoe Sollicitant met die informatie omgaat. Deze verklaring schept op zichzelf geen verplichting tot het aangaan van een dienstverband.
Artikel 2 · Vertrouwelijke informatie
Onder vertrouwelijke informatie wordt verstaan alle informatie die Sollicitant tijdens of naar aanleiding van de procedure verkrijgt en die redelijkerwijs als vertrouwelijk moet worden aangemerkt, waaronder bedrijfsplannen, financiële en commerciële gegevens, klant- en leveranciersgegevens, technische informatie, broncode, werkwijzen en know-how, ongeacht de vorm waarin deze wordt verstrekt. Niet vertrouwelijk is informatie die aantoonbaar reeds openbaar was, buiten toedoen van Sollicitant openbaar wordt, of die Sollicitant rechtmatig van een derde zonder geheimhoudingsplicht heeft verkregen. De geheimhoudingsplicht geldt niet voor informatie die al openbaar is of buiten toedoen van de ontvangende partij openbaar wordt, die de ontvangende partij al rechtmatig kende voordat zij haar ontving, die zij zelfstandig en zonder gebruik van de vertrouwelijke informatie heeft ontwikkeld, of waarvan openbaarmaking wordt verlangd door de wet, een rechterlijke uitspraak of een bevoegde toezichthouder — in dat laatste geval stelt zij de andere partij vooraf op de hoogte voor zover dat is toegestaan. De geheimhoudingsplicht blijft na het einde van deze overeenkomst nog vijf jaar van kracht; voor bedrijfsgeheimen geldt zij zolang de informatie dat karakter behoudt.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een geheimhoudingsverklaring sollicitant?
Een geheimhoudingsverklaring sollicitant van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Achtergrond en doel
- Artikel 2 · Vertrouwelijke informatie
- Artikel 3 · Geheimhoudingsplicht
- Artikel 4 · Duur van de geheimhouding ⚖ art. 1 Wet bescherming bedrijfsgeheimen
- Artikel 5 · Teruggave en vernietiging
- Artikel 6 · Verwerking van persoonsgegevens ⚖ art. 5 AVG
- Artikel 7 · Boetebeding (indien van toepassing)
- Artikel 8 · Geen verplichting tot dienstverband
- Artikel 9 · Toepasselijk recht en geschillen
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (teruggave) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een geheimhoudingsverklaring sollicitant
Waarvoor gebruik je een geheimhoudingsverklaring sollicitant?
Vertrouwelijkheid tijdens sollicitatie- of assessmentprocedure voordat een dienstverband ontstaat.
Wat kost een geheimhoudingsverklaring sollicitant?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (teruggave). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: onderneming, vestigingsplaats onderneming, sollicitant, woonplaats sollicitant, functie / vacature waarop wordt gesolliciteerd, datum ondertekening / aanvang procedure. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Meer over dit onderwerp
Wat de wet hierover zegt, uitgelegd aan de hand van de artikelen waar dit model op steunt.
