Klokkenluidersregeling

Partijen

Voorbeeld B.V., vertegenwoordigd door J. Jansen, directeur, stelt met ingang van 2026-09-01 de volgende interne meldprocedure voor vermoedens van een misstand vast, conform de Wet bescherming klokkenluiders. Deze regeling geeft uitvoering aan de wettelijke verplichting van werkgevers met ten minste vijftig werknemers om een interne procedure voor het melden van vermoedens van misstanden vast te leggen.

Artikel 1 · Begrippen

In deze regeling wordt onder een vermoeden van een misstand verstaan: het op redelijke gronden gebaseerde vermoeden van een melder dat binnen de organisatie waarin hij werkt of heeft gewerkt sprake is van een misstand, waarbij het maatschappelijk belang in het geding is. Daaronder vallen onder meer een (dreigende) schending van een wettelijk voorschrift, een gevaar voor de volksgezondheid, de veiligheid van personen, de aantasting van het milieu of het goed functioneren van de organisatie door onbehoorlijk handelen of nalaten. Onder melder wordt verstaan: de werknemer of andere werkzame persoon die een melding doet. Onder benadeling wordt verstaan: iedere vorm van nadelige behandeling in verband met of als gevolg van een melding.