Loonstop-/loonopschortingsbrief — model & voorbeeld
Melding stopzetting loon bij niet meewerken aan re-integratie of ontbreken ziekmelding. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Loonstop-/loonopschortingsbrief gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. bericht hierbij aan J. JansenFunctie werknemer, met deze brief gedateerd 2026-09-01, het volgende.
Constatering
Geconstateerd is dat werknemer niet voldoet aan zijn/haar wettelijke verplichtingen bij ziekte, te weten: geen_ziekmelding.
Hersteltermijn
Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld om binnen 2 dagen na dagtekening van deze brief alsnog aan de betreffende verplichting te voldoen.
Maatregel
Bij opschorting wordt de betaling van het loon opgeschort totdat werknemer alsnog aan zijn verplichting voldoet; nabetaling vindt plaats zodra alsnog is voldaan.
Herstel en gevolgen
Zodra werknemer alsnog voldoet aan de gestelde verplichting, meldt werknemer dit onverwijld aan werkgever, waarna de gevolgen van deze maatregel eindigen conform het gekozen type maatregel.
Toepasselijk recht
Op deze brief en de arbeidsovereenkomst tussen partijen is Nederlands recht van toepassing.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een loonstop-/loonopschortingsbrief?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Constatering
- Hersteltermijn
- Maatregel
- Herstel en gevolgen
- Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Datum brief
- Reden van opschorting/stopzetting
- Soort maatregel
- Hersteltermijn om alsnog te voldoen (dagen)
- Datum ingang loonopschorting/-stopzetting
- Functie werknemer
Veelgestelde vragen
Is de Loonstop-/loonopschortingsbrief gratis?
Ja. Je stelt de Loonstop-/loonopschortingsbrief gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Loonstop-/loonopschortingsbrief?
Melding stopzetting loon bij niet meewerken aan re-integratie of ontbreken ziekmelding.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →