Ouderschapsverlofregeling
Afspraken over opname, duur en (deels betaald) ouderschapsverlof. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught ("Werkgever"), en J. Jansen, wonende te Den Bosch ("Werknemer"), leggen op 2026-09-01 de volgende afspraken over ouderschapsverlof vast. Deze regeling maakt deel uit van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst; de overige arbeidsvoorwaarden blijven onverkort van kracht.
Artikel 1 · Aanleiding en aanspraak
Werknemer heeft recht op ouderschapsverlof in verband met de geboorte of adoptie van een kind op 2026-09-01, overeenkomstig de Wet arbeid en zorg (Wazo). Het recht bestaat voor ieder kind afzonderlijk en kan worden opgenomen totdat het kind de leeftijd van acht jaar bereikt. Werknemer verklaart aan de wettelijke voorwaarden voor het verlof te voldoen.
Artikel 2 · Omvang en wijze van opname
Het verlof bedraagt 1 uur per week en gaat in op 2026-09-01. Werknemer neemt het verlof structureel op als een vast aantal verlofuren per week.
Artikel 3 · Duur
Het verlof loopt tot uiterlijk 2027-09-01, met dien verstande dat de wettelijke omvang van in beginsel 26 maal de wekelijkse arbeidsduur niet wordt overschreden. Reeds bij een eerder dienstverband of bij dezelfde werkgever opgenomen ouderschapsverlof voor hetzelfde kind wordt op de aanspraak in mindering gebracht.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een ouderschapsverlofregeling van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Aanleiding en aanspraak ⚖ art. 6:1 Wazo
- Artikel 2 · Omvang en wijze van opname ⚖ art. 6:2 Wazo
- Artikel 3 · Duur ⚖ art. 6:2 Wazo
- Artikel 4 · Betaling ⚖ art. 6:3 Wazo
- Artikel 5 · Melding en vaststelling ⚖ art. 6:5 Wazo
- Artikel 6 · Wijziging en intrekking ⚖ art. 6:6 Wazo
- Artikel 7 · Voortzetting arbeidsvoorwaarden
- Artikel 8 · Terugkeer en opzegverbod ⚖ art. 6:9 Wazo
- Artikel 9 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (melding verlof · aanvraag UWV-uitkering · einde verlof) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een ouderschapsverlofregeling?
Afspraken over opname, duur en (deels betaald) ouderschapsverlof.
Is dit model ouderschapsverlofregeling gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (melding verlof, aanvraag UWV-uitkering, einde verlof); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie werknemer, datum van deze afspraak. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.