Pensioenovereenkomst werknemer — model & voorbeeld
Individuele pensioentoezegging tussen werkgever en werknemer conform de Pensioenwet. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Pensioenovereenkomst werknemer gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. (werkgever) en J. Jansen (werknemer) komen op 2026-09-01 de volgende pensioenovereenkomst overeen, als onderdeel van de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst.
Artikel 1 · Pensioentoezegging
Werkgever kent werknemer met ingang van 2026-09-01 een pensioenaanspraak toe, uit te voeren overeenkomstig deze pensioenovereenkomst en de Pensioenwet.
Artikel 2 · Soort regeling
De pensioenregeling betreft een beschikbare_premie, zoals bedoeld in de Pensioenwet.
Artikel 3 · Pensioenuitvoerder
De pensioenregeling wordt ondergebracht bij een verzekeraar, die de uitvoering verzorgt conform de uitvoeringsovereenkomst tussen werkgever en pensioenuitvoerder.
Artikel 4 · Pensioenrichtleeftijd
De pensioenrichtleeftijd bedraagt 68 jaar; het ouderdomspensioen gaat in beginsel op deze leeftijd in.
Artikel 5 · Eigen bijdrage werknemer
Werknemer draagt 0% van de pensioengrondslag bij aan de pensioenregeling; dit bedrag wordt door werkgever ingehouden op het salaris.
Artikel 6 · Einde deelname
De deelname aan de pensioenregeling eindigt bij het bereiken van de pensioenrichtleeftijd, bij eerder overlijden, of bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, met dien verstande dat de tot dat moment opgebouwde pensioenaanspraken behouden blijven conform de Pensioenwet.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een pensioenovereenkomst werknemer?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Pensioentoezegging
- Artikel 2 · Soort regeling
- Artikel 3 · Pensioenuitvoerder
- Artikel 4 · Pensioenrichtleeftijd
- Artikel 5 · Eigen bijdrage werknemer
- Artikel 6 · Einde deelname
- Artikel 7 · Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Datum pensioenovereenkomst
- Type pensioenuitvoerder
- Soort pensioenregeling
- Pensioenrichtleeftijd
- Eigen bijdrage werknemer (% van de pensioengrondslag)
Veelgestelde vragen
Is de Pensioenovereenkomst werknemer gratis?
Ja. Je stelt de Pensioenovereenkomst werknemer gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Pensioenovereenkomst werknemer?
Individuele pensioentoezegging tussen werkgever en werknemer conform de Pensioenwet.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →