Promotie-/functiewijzigingsbrief — model & voorbeeld
Bevestigt een nieuwe functie, verantwoordelijkheden en aangepaste arbeidsvoorwaarden. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Promotie-/functiewijzigingsbrief gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. ("werkgever") bevestigt hierbij aan J. Jansen ("werknemer") de hiernavolgende wijziging in de arbeidsverhouding, opgesteld op 2026-09-01.
Artikel 1 · Nieuwe functie
Werknemer, thans werkzaam in de functie van Medewerker Verkoop, wordt bevorderd tot Teamleider Verkoop en zal de daarbij behorende taken en verantwoordelijkheden op zich nemen.
Artikel 2 · Ingangsdatum
Deze functiewijziging gaat in per 2026-09-01.
Artikel 3 · Salaris
Met ingang van 2026-09-01 bedraagt het bruto salaris van werknemer 3500 per maand.
Artikel 4 · Overige arbeidsvoorwaarden
Alle overige arbeidsvoorwaarden uit de bestaande arbeidsovereenkomst blijven ongewijzigd van kracht, voor zover hierna niet anders vermeld.
Artikel 5 · Akkoordverklaring
Door ondertekening van deze brief verklaart werknemer akkoord te gaan met de hierboven beschreven functiewijziging en de aangepaste arbeidsvoorwaarden.
Toepasselijk recht
Op de arbeidsovereenkomst tussen Voorbeeld B.V. en J. Jansen, inclusief deze wijziging, is Nederlands recht van toepassing.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een promotie-/functiewijzigingsbrief?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Nieuwe functie
- Artikel 2 · Ingangsdatum
- Artikel 3 · Salaris
- Artikel 4 · Overige arbeidsvoorwaarden
- Artikel 5 · Akkoordverklaring
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Datum van de brief
- Huidige functie
- Nieuwe functie
- Ingangsdatum nieuwe functie
- Nieuw salaris (bruto)
- Salaris per
- Wijzigen ook de overige arbeidsvoorwaarden (naast functie en salaris)?
- Toelichting overige gewijzigde voorwaarden
Veelgestelde vragen
Is de Promotie-/functiewijzigingsbrief gratis?
Ja. Je stelt de Promotie-/functiewijzigingsbrief gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Promotie-/functiewijzigingsbrief?
Bevestigt een nieuwe functie, verantwoordelijkheden en aangepaste arbeidsvoorwaarden.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →