Retentie-/stay-bonusovereenkomst — model & voorbeeld
Bonus als de werknemer tot een bepaalde datum of mijlpaal in dienst blijft. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Retentie-/stay-bonusovereenkomst gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. ('werkgever') en J. Jansen ('werknemer') komen op 2026-09-01 de volgende retentie-/stay-bonusovereenkomst overeen, aanvullend op de bestaande arbeidsovereenkomst.
Artikel 1 · Toekenning retentiebonus
Werkgever kent werknemer een eenmalige bruto retentiebonus toe van 1 euro, onder de voorwaarden van deze overeenkomst.
Artikel 2 · Voorwaarde
Werknemer heeft uitsluitend recht op de retentiebonus indien hij of zij op 2026-09-01 onafgebroken en op vrijwillige basis in dienst is van werkgever.
Artikel 3 · Uitbetaling
De retentiebonus wordt uitbetaald via de salarisadministratie, onder inhouding van loonheffing en overige wettelijke inhoudingen, conform de gekozen betaalwijze: na_stay_datum.
Artikel 4 · Vertrek vóór de retentiedatum
In dat geval vervalt elk recht op de retentiebonus volledig, tenzij partijen schriftelijk anders overeenkomen.
Artikel 5 · Aard van de bonus
De retentiebonus maakt geen deel uit van het vaste salaris, telt niet mee bij de berekening van vakantiegeld of pensioenopbouw, en geeft geen recht op herhaling in volgende jaren, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Toekenning retentiebonus
- Artikel 2 · Voorwaarde
- Artikel 3 · Uitbetaling
- Artikel 4 · Vertrek vóór de retentiedatum
- Artikel 5 · Aard van de bonus
- Artikel 6 · Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Datum overeenkomst
- Retentiedatum (datum tot wanneer werknemer in dienst moet blijven)
- Bruto bonusbedrag (€)
- Uitbetaling
- Bij vrijwillig vertrek of ontslag om dringende reden vóór de retentiedatum
Veelgestelde vragen
Is de Retentie-/stay-bonusovereenkomst gratis?
Ja. Je stelt de Retentie-/stay-bonusovereenkomst gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Bonus als de werknemer tot een bepaalde datum of mijlpaal in dienst blijft.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →