Retentie-/stay-bonusovereenkomst — voorbeeld & model
Bonus als de werknemer tot een bepaalde datum of mijlpaal in dienst blijft. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een retentie-/stay-bonusovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught ("Werkgever"), en J. Jansen, wonende te Den Bosch ("Werknemer"), komen op 1 september 2026 de volgende retentie-/stay-bonusovereenkomst overeen. Deze overeenkomst is aanvullend op en laat de bestaande arbeidsovereenkomst tussen partijen onverlet.
Gegevens van partijen
Werkgever (bedrijfsnaam): Voorbeeld B.V., Vught. Werknemer (volledige naam): J. Jansen, Den Bosch.
Artikel 1 · Achtergrond en doel
Werkgever hecht groot belang aan het behoud van Werknemer gedurende een voor de onderneming belangrijke periode, in het bijzonder in verband met overname / reorganisatie / kritiek project. Om Werknemer te stimuleren tot aan de retentiedatum in dienst te blijven, kennen partijen deze retentiebonus toe.
Artikel 2 · Toekenning retentiebonus
Werkgever kent Werknemer, werkzaam in de functie van Senior Developer, een eenmalige bruto retentiebonus toe van € 10.000, uitsluitend onder de voorwaarden van deze overeenkomst. De bonus wordt toegekend naast en los van het reguliere salaris en overige arbeidsvoorwaarden.
Artikel 3 · Voorwaarde voor het recht op de bonus
Werknemer heeft uitsluitend recht op de retentiebonus indien hij of zij op 1 oktober 2026 onafgebroken in dienst is van Werkgever en de arbeidsovereenkomst op die datum niet is opgezegd of ontbonden. Een periode van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of van wettelijk verlof onderbreekt het dienstverband niet.
Artikel 4 · Uitbetaling
De retentiebonus wordt uitbetaald via de salarisadministratie, onder inhouding van loonheffing en overige wettelijk verplichte inhoudingen. De bonus wordt ineens uitbetaald met de eerstvolgende reguliere salarisbetaling na 1 oktober 2026, mits aan de voorwaarde van artikel 3 is voldaan.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Een retentie-/stay-bonusovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Achtergrond en doel
- Artikel 2 · Toekenning retentiebonus
- Artikel 3 · Voorwaarde voor het recht op de bonus
- Artikel 4 · Uitbetaling
- Artikel 5 · Vertrek vóór de retentiedatum
- Artikel 5a · Einde buiten toedoen van Werknemer
- Artikel 5b · Terugbetaling reeds ontvangen termijnen (indien van toepassing)
- Artikel 6 · Aard van de bonus
- Artikel 7 · Geheimhouding
- Artikel 8 · Slotbepalingen
- Artikel 9 · Toepasselijk recht en bevoegde rechter
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (betaling · controle) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een retentie-/stay-bonusovereenkomst
Waarvoor gebruik je een retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Bonus als de werknemer tot een bepaalde datum of mijlpaal in dienst blijft.
Wat kost een retentie-/stay-bonusovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (betaling, controle). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie werknemer, datum overeenkomst. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
