Schorsings-/op-non-actiefbrief — model & voorbeeld
Tijdelijke vrijstelling van werk met behoud van loon tijdens onderzoek of conflict. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Schorsings-/op-non-actiefbrief gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Aanhef
Geachte J. de Vries, hierbij bevestigt Voorbeeld B.V. u op 2026-09-01 schriftelijk het volgende met betrekking tot uw schorsing/op non-actiefstelling.
1. Reden van de schorsing
De schorsing houdt verband met: onderzoek. Deze maatregel is geen disciplinaire straf, maar een tijdelijke voorziening in afwachting van nadere besluitvorming.
2. Ingangsdatum en duur
De schorsing gaat in op 2026-09-01 en geldt tot nader order.
3. Loondoorbetaling
Gedurende de schorsing ontvangt u 100% van uw loon doorbetaald, ongeacht dat u geen werkzaamheden verricht.
4. Bereikbaarheid
U wordt verzocht tijdens gebruikelijke werkdagen bereikbaar te blijven voor Contactpersoon namens werkgever en gehoor te geven aan uitnodigingen voor gesprekken.
5. Bedrijfseigendommen en toegang
U dient bedrijfseigendommen (waaronder laptop, telefoon en toegangspassen) op eerste verzoek in te leveren; de digitale en fysieke toegang tot bedrijfssystemen en -locaties kan tijdelijk worden opgeschort.
6. Vervolgtraject
Voorbeeld B.V. zal u zo spoedig mogelijk, en uiterlijk binnen de hierna genoemde termijn, uitnodigen voor een gesprek over de verdere afwikkeling van deze schorsing.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een schorsings-/op-non-actiefbrief?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Aanhef
- 1. Reden van de schorsing
- 2. Ingangsdatum en duur
- 2. Ingangsdatum en duur
- 3. Loondoorbetaling
- 4. Bereikbaarheid
- 5. Bedrijfseigendommen en toegang
- 6. Vervolgtraject
- 7. Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Datum van deze brief
- Ingangsdatum schorsing/op non-actiefstelling
- Reden van de schorsing
- Schorsing voor onbepaalde duur?
- Einddatum schorsing
- Doorbetaling loon tijdens schorsing (%)
- Contactpersoon namens werkgever (naam + functie)
Veelgestelde vragen
Is de Schorsings-/op-non-actiefbrief gratis?
Ja. Je stelt de Schorsings-/op-non-actiefbrief gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Schorsings-/op-non-actiefbrief?
Tijdelijke vrijstelling van werk met behoud van loon tijdens onderzoek of conflict.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →