Tweedespoor-re-integratieovereenkomst — model & voorbeeld
Afspraken over re-integratie bij een andere werkgever als terugkeer onmogelijk is. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Tweedespoor-re-integratieovereenkomst gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. (werkgever) en J. Jansen (werknemer) komen op 2026-09-01 deze tweedespoor-re-integratieovereenkomst overeen, met inschakeling van Re-integratie Partners B.V. als extern re-integratiebureau.
Artikel 1 · Aanleiding en doel
Terugkeer van werknemer naar de eigen of aangepaste functie bij werkgever is niet mogelijk gebleken. Partijen starten daarom een tweedespoortraject gericht op re-integratie bij een andere werkgever, met als doel duurzame arbeid buiten de organisatie van werkgever.
Artikel 2 · Aanvang en duur van het traject
Het tweedespoortraject vangt aan op 2026-09-01 en loopt in beginsel tot het einde van de wachttijd op 2027-09-01, tenzij eerder succesvol afgerond of verlengd in onderling overleg.
Artikel 3 · Inschakeling re-integratiebedrijf
Re-integratie Partners B.V. voert het traject uit, waaronder een arbeidsmarktonderzoek, coaching, scholing en bemiddeling naar passend werk bij een andere werkgever, en rapporteert periodiek aan partijen.
Artikel 4 · Kosten van het traject
De kosten van het tweedespoortraject komen voor rekening volgens de gekozen verdeling: werkgever.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een tweedespoor-re-integratieovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Aanleiding en doel
- Artikel 2 · Aanvang en duur van het traject
- Artikel 3 · Inschakeling re-integratiebedrijf
- Artikel 4 · Kosten van het traject
- Artikel 5 · Loon tijdens het traject
- Artikel 6 · Verplichtingen werknemer en werkgever
- Artikel 7 · Evaluatie en einde traject
- Artikel 8 · Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Re-integratiebedrijf / bureau tweede spoor
- Datum overeenkomst
- Startdatum tweede-spoortraject
- Einddatum wachttijd/104 weken (indien bekend)
- Kostenverdeling traject
- Loon tijdens traject
Veelgestelde vragen
Is de Tweedespoor-re-integratieovereenkomst gratis?
Ja. Je stelt de Tweedespoor-re-integratieovereenkomst gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Tweedespoor-re-integratieovereenkomst?
Afspraken over re-integratie bij een andere werkgever als terugkeer onmogelijk is.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →