Contract maken

Overeenkomst werknemersuitvinding/IE — voorbeeld & model

Regelt eigendom en billijke vergoeding van uitvindingen en werken door werknemers. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.

Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.

Voorbeeldgegevens om te zien hoe het contract eruitziet — overschrijf ze met je eigen gegevens.
Eerste contract gratis€5per document€29bundel rond deze stap€99jurist controleert en tekent
Dit model valt onder IT, IE & privacy — 124 modellen in deze rubriek.Bekijk de rubriek →
Volledige gegevens van werkgever (bedrijfsnaam) — aanbevolen

Niet van toepassing? Vul "n.v.t." in.

Volledige gegevens van werknemer (naam) — aanbevolen

Niet van toepassing? Vul "n.v.t." in.

De invoercontroles signaleren bepaalde fouten en ontbrekende gegevens. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring en bewijst niet dat vereiste uitvoeringshandelingen zijn verricht.

Zo ziet een overeenkomst werknemersuitvinding/ie eruit

Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.

Partijen

Innovatech B.V., gevestigd te Eindhoven ("werkgever"), en J. de Vries, wonende te Helmond, in dienst als R&D-ingenieur ("werknemer"), komen op 1 september 2026 het volgende overeen met betrekking tot uitvindingen en werken die de werknemer in het kader van zijn/haar dienstverband tot stand brengt. Deze overeenkomst vult de arbeidsovereenkomst tussen partijen aan.

Gegevens van partijen

Werkgever (bedrijfsnaam): Innovatech B.V., Eindhoven. Werknemer (naam): J. de Vries, Helmond.

Artikel 1 · Definities

Onder 'uitvinding of werk' wordt verstaan: elke technische uitvinding, elk auteursrechtelijk werk, tekening, model, databank, software, knowhow of andere intellectuele-eigendomsprestatie die de werknemer tijdens en in het kader van de uitvoering van zijn/haar arbeidsovereenkomst tot stand brengt, ongeacht of daarvoor gebruik is gemaakt van kennis, gegevens, materialen of middelen van de werkgever. Onder 'intellectuele-eigendomsrechten' worden alle rechten van intellectuele en industriële eigendom verstaan, waaronder octrooien, auteursrechten, model-, databank- en merkenrechten, alsmede aanspraken op zulke rechten.

Artikel 2 · Eigendom van intellectuele-eigendomsrechten

Alle rechten van intellectuele eigendom op uitvindingen en werken die de werknemer tot stand brengt in het kader van zijn/haar functie, komen toe aan de werkgever, voor zover en op de wijze zoals de toepasselijke wetgeving dit toestaat. Voor zover deze rechten niet reeds van rechtswege bij de werkgever berusten, draagt de werknemer deze bij voorbaat aan de werkgever over; de werknemer aanvaardt deze overdracht bij voorbaat. De vergoeding voor deze overdracht is geregeld in artikel 3.

Artikel 2a · Werken in dienstverband (auteursrecht)

Indien de door de werknemer tot stand gebrachte arbeid bestaat in het vervaardigen van auteursrechtelijk beschermde werken, wordt de werkgever als maker en rechthebbende aangemerkt, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen.

Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.

Wat staat er in een overeenkomst werknemersuitvinding/ie?

Een overeenkomst werknemersuitvinding/ie van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.

  • Partijen
  • Artikel 1 · Definities
  • Artikel 2 · Eigendom van intellectuele-eigendomsrechten (indien van toepassing)
    ⚖ art. 12 Rijksoctrooiwet 1995

    1. Indien de uitvinding, waarvoor octrooi wordt aangevraagd, is gedaan door iemand die in dienst van een ander een betrekking bekleedt, heeft hij aanspraak op octrooi, tenzij de aard van de betrekking medebrengt, dat hij zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen van dezelfde soort als die waarop de octrooiaanvrage betrekking heeft. In het laatstbedoelde geval komt de aanspraak op octrooi toe aan de werkgever.

    2. Indien de uitvinding, waarvoor octrooi wordt aangevraagd, is gedaan door iemand die in het kader van een opleiding bij een ander werkzaamheden verricht, komt de aanspraak op octrooi toe aan degene bij wie de werkzaamheden worden verricht, tenzij de uitvinding geen verband houdt met het onderwerp van de werkzaamheden.

    3. Indien de uitvinding is gedaan door iemand die in dienst van een universiteit, hogeschool of onderzoeksinstelling onderzoek verricht, komt de aanspraak op octrooi toe aan de betrokken universiteit, hogeschool of onderzoeksinstelling.

    4. Voor de toepassing van artikel 4, derde en vierde lid, op het onderwerp van een aanvrage, ingediend door de in het eerste lid, laatste volzin, bedoelde werkgever dan wel door degene die de gelegenheid biedt om werkzaamheden te verrichten als bedoeld in het tweede lid, blijft een door de niet gerechtigde ingediende octrooiaanvrage buiten beschouwing.

    5. Van het in het eerste, tweede en derde lid bepaalde kan bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken.

    6. Ingeval de uitvinder niet geacht kan worden in het door hem genoten loon of de door hem genoten geldelijke toelage of in een bijzondere door hem te ontvangen uitkering vergoeding te vinden voor het gemis aan octrooi, is degene aan wie krachtens het eerste, tweede of derde lid, de aanspraak op octrooi toekomt, verplicht hem een, in verband met het geldelijke belang van de uitvinding en met de omstandigheden waaronder zij plaatshad, billijk bedrag toe te kennen. Een vorderingsrecht van de uitvinder krachtens dit lid vervalt na verloop van drie jaren sedert de datum waarop het octrooi is verleend.

    7. Elk beding, waarbij van het zesde lid wordt afgeweken, is nietig.

    Artikel 12 Rijksoctrooiwet 1995 — uitleg en de modellen die erop rusten →

    Bron: wetten.overheid.nl — Rijksoctrooiwet 1995 (BWBR0007118), toestand geldig vanaf 2023-06-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.

  • Artikel 2a · Werken in dienstverband (auteursrecht) (indien van toepassing)
    ⚖ art. 7 Auteurswet

    Indien de arbeid, in dienst van een ander verricht, bestaat in het vervaardigen van bepaalde werken van letterkunde, wetenschap of kunst, dan wordt, tenzij tusschen partijen anders is overeengekomen, als de maker van die werken aangemerkt degene, in wiens dienst de werken zijn vervaardigd.

    Artikel 7 Auteurswet — uitleg en de modellen die erop rusten →

    Bron: wetten.overheid.nl — Auteurswet (BWBR0001886), toestand geldig vanaf 2026-01-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.

  • Artikel 2b · Morele rechten (indien van toepassing)
    ⚖ art. 25 Auteurswet

    1. De maker van een werk heeft, zelfs nadat hij zijn auteursrecht heeft overgedragen, de volgende rechten:
    a. het recht zich te verzetten tegen openbaarmaking van het werk zonder vermelding van zijn naam of andere aanduiding als maker, tenzij het verzet zou zijn in strijd met de redelijkheid;
    b. het recht zich te verzetten tegen de openbaarmaking van het werk onder een andere naam dan de zijne, alsmede tegen het aanbrengen van enige wijziging in de benaming van het werk of in de aanduiding van de maker, voor zover deze op of in het werk voorkomen, dan wel in verband daarmede zijn openbaar gemaakt;
    c. het recht zich te verzetten tegen elke andere wijziging in het werk, tenzij deze wijziging van zodanige aard is, dat het verzet zou zijn in strijd met de redelijkheid;
    d. het recht zich te verzetten tegen elke misvorming, verminking of andere aantasting van het werk, welke nadeel zou kunnen toebrengen aan de eer of de naam van de maker of aan zijn waarde in deze hoedanigheid.

    2. De in het eerste lid genoemde rechten komen, na het overlijden van de maker tot aan het vervallen van het auteursrecht, toe aan de door de maker bij uiterste wilsbeschikking aangewezene, en bij gebreke van dien aan zijn nabestaanden.

    3. Van het recht, in het eerste lid, onder a genoemd kan afstand worden gedaan. Van de rechten onder b en c genoemd kan afstand worden gedaan voor zover het wijzigingen in het werk of in de benaming daarvan betreft.

    4. Heeft de maker van het werk het auteursrecht overgedragen dan blijft hij bevoegd in het werk zodanige wijzigingen aan te brengen als hem naar de regels van het maatschappelijk verkeer te goeder trouw vrijstaan. Zolang het auteursrecht voortduurt komt gelijke bevoegdheid toe aan de door de maker bij uiterste wilsbeschikking aangewezene, als redelijkerwijs aannemelijk is, dat ook de maker die wijzigingen zou hebben goedgekeurd.

    Artikel 25 Auteurswet — uitleg en de modellen die erop rusten →

    Bron: wetten.overheid.nl — Auteurswet (BWBR0001886), toestand geldig vanaf 2026-01-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.

  • Artikel 3 · Billijke vergoeding (indien van toepassing)
    ⚖ art. 12 lid 6 Rijksoctrooiwet 1995

    1. Indien de uitvinding, waarvoor octrooi wordt aangevraagd, is gedaan door iemand die in dienst van een ander een betrekking bekleedt, heeft hij aanspraak op octrooi, tenzij de aard van de betrekking medebrengt, dat hij zijn bijzondere kennis aanwendt tot het doen van uitvindingen van dezelfde soort als die waarop de octrooiaanvrage betrekking heeft. In het laatstbedoelde geval komt de aanspraak op octrooi toe aan de werkgever.

    2. Indien de uitvinding, waarvoor octrooi wordt aangevraagd, is gedaan door iemand die in het kader van een opleiding bij een ander werkzaamheden verricht, komt de aanspraak op octrooi toe aan degene bij wie de werkzaamheden worden verricht, tenzij de uitvinding geen verband houdt met het onderwerp van de werkzaamheden.

    3. Indien de uitvinding is gedaan door iemand die in dienst van een universiteit, hogeschool of onderzoeksinstelling onderzoek verricht, komt de aanspraak op octrooi toe aan de betrokken universiteit, hogeschool of onderzoeksinstelling.

    4. Voor de toepassing van artikel 4, derde en vierde lid, op het onderwerp van een aanvrage, ingediend door de in het eerste lid, laatste volzin, bedoelde werkgever dan wel door degene die de gelegenheid biedt om werkzaamheden te verrichten als bedoeld in het tweede lid, blijft een door de niet gerechtigde ingediende octrooiaanvrage buiten beschouwing.

    5. Van het in het eerste, tweede en derde lid bepaalde kan bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken.

    6. Ingeval de uitvinder niet geacht kan worden in het door hem genoten loon of de door hem genoten geldelijke toelage of in een bijzondere door hem te ontvangen uitkering vergoeding te vinden voor het gemis aan octrooi, is degene aan wie krachtens het eerste, tweede of derde lid, de aanspraak op octrooi toekomt, verplicht hem een, in verband met het geldelijke belang van de uitvinding en met de omstandigheden waaronder zij plaatshad, billijk bedrag toe te kennen. Een vorderingsrecht van de uitvinder krachtens dit lid vervalt na verloop van drie jaren sedert de datum waarop het octrooi is verleend.

    7. Elk beding, waarbij van het zesde lid wordt afgeweken, is nietig.

    Artikel 12 Rijksoctrooiwet 1995 — uitleg en de modellen die erop rusten →

    Bron: wetten.overheid.nl — Rijksoctrooiwet 1995 (BWBR0007118), toestand geldig vanaf 2023-06-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.

  • Artikel 4 · Meldplicht
  • Artikel 5 · Medewerkingsplicht
  • Artikel 6 · Reeds bestaande intellectuele eigendom (indien van toepassing)
  • Artikel 7 · Geheimhouding
  • Artikel 8 · Verhouding tot de arbeidsovereenkomst
  • Artikel 9 · Geschillen (indien van toepassing)
  • Artikel 10 · Toepasselijk recht (indien van toepassing)

Termijnen die de wachter bewaakt

Dit model levert zijn termijnen mee (geheimhouding) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.

Veelgestelde vragen over een overeenkomst werknemersuitvinding/ie

Waarvoor gebruik je een overeenkomst werknemersuitvinding/ie?

Regelt eigendom en billijke vergoeding van uitvindingen en werken door werknemers.

Wat kost een overeenkomst werknemersuitvinding/IE?

Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.

Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?

Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.

Is dit model juridisch getoetst?

De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.

Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?

Dit model bevat termijngegevens (geheimhouding). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.

Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?

Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, datum overeenkomst, functie werknemer. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.

Andere modellen

Zie zelf wat er in je contract staat

Plak een contract, en Lexparaat leest eruit welke termijnen en risico's het bevat — elk met het letterlijke citaat erbij. Gratis, geen account nodig.

Scan een contract