Je klant stopt de opdracht: wat artikel 7:408 BW daarover regelt
De wettekst — Artikel 7:408 BW
1. De opdrachtgever kan te allen tijde de overeenkomst opzeggen.
2. De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien zij voor onbepaalde duur geldt en niet door volbrenging eindigt.
3. Een natuurlijk persoon die een opdracht heeft verstrekt anders dan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, is, onverminderd artikel 406, ter zake van een opzegging geen schadevergoeding verschuldigd.
Volledige tekst, uitleg en het passende contractmodel → · geldig vanaf 2026-07-01, bron wetten.overheid.nl
Je runt een bureau dat al twee jaar maandelijks werk doet voor een vaste klant. Geen schriftelijk contract met een vaste looptijd, gewoon een doorlopende afspraak. Op een maandagochtend krijg je een mail: de samenwerking stopt, per direct. Geen toelichting, geen overgangsperiode. Mag dat zomaar?
Het antwoord staat in artikel 7:408 BW. Dit artikel regelt de opdrachtovereenkomst: de overeenkomst waarbij de ene partij (de opdrachtnemer) voor de andere partij (de opdrachtgever) werkzaamheden verricht die niet onder een arbeidsovereenkomst vallen. Denk aan consultancy, interim-werk, advieswerk of andere diensten die je als zelfstandige of bureau voor een klant uitvoert.
De opdrachtgever mag altijd opzeggen
De kern van artikel 7:408 BW is simpel: de opdrachtgever kan de opdracht te allen tijde opzeggen. Dat betekent dat jouw klant, als opdrachtgever, niet verplicht is om een reden te geven en ook niet hoeft te wachten op een geschikt moment. Zodra de klant aangeeft dat hij stopt, is de overeenkomst in beginsel beëindigd.
Dit geldt voor opdrachten in het algemeen, ook als er geen vaste einddatum of duur is afgesproken. Een langdurige, goed lopende samenwerking biedt op zichzelf geen bescherming tegen eenzijdige opzegging door de opdrachtgever.
Wat betekent dit voor jou als ondernemer?
Voor jou als opdrachtnemer is dit vooral relevant omdat het de inkomenszekerheid van doorlopende klantrelaties raakt. Als je structureel voor één of een paar klanten werkt zonder duidelijke afspraken over opzegging, loop je het risico dat werk abrupt stopt. Dat zegt niets over of de opzegging netjes of redelijk is — het zegt alleen dat de wet die mogelijkheid in beginsel toestaat.
Belangrijk om te onthouden: dit artikel gaat over de bevoegdheid om op te zeggen, niet automatisch over de financiële afwikkeling daarvan. Werk dat je al hebt verricht voordat de opzegging inging, blijft in principe gewoon verschuldigd. De opzegging ziet op het stoppen van de opdracht naar de toekomst toe, niet op het ongedaan maken van wat er al is gebeurd.
Waar let je op als ondernemer?
- Leg een opzegtermijn vast. Wil je niet afhankelijk zijn van een opzegging zonder aankondiging, neem dan in je overeenkomst of algemene voorwaarden een redelijke opzegtermijn op. Dat voorkomt dat je van de een op de andere dag zonder opdracht én zonder tijd om te schakelen staat.
- Factureer verricht werk direct. Zorg dat je administratie op orde is, zodat je bij een plotselinge opzegging meteen kunt afrekenen voor het werk dat al is gedaan.
- Maak afspraken over overdracht. Bij langlopende opdrachten is het verstandig om vooraf vast te leggen hoe lopende werkzaamheden, dossiers of toegang tot systemen worden overgedragen als de opdracht eindigt.
Direct zelf regelen?
Stel het bijpassende model op met Lexparaat. Je eerste document is gratis, daarna €5 per document; een juristcontrole €99.
Bronnen
art. 7:408 BW — Opzegging van de opdracht. De opdrachtgever kan de opdracht in beginsel te allen tijde opzeggen. wettekst↗ · rechtspraak↗
Dit artikel is algemene informatie, geen juridisch advies. Twijfel je over jouw situatie? Scan je contract gratis — en als het advies moet worden, tekent er een jurist.
