Klachtenregeling ongewenste omgangsvormen
Procedure voor het indienen en behandelen van klachten over grensoverschrijdend gedrag. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen en doel
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught, stelt met ingang van 2026-09-01 deze klachtenregeling ongewenste omgangsvormen vast. De regeling is van toepassing op alle medewerkers, ongeacht de aard van hun arbeidsverhouding, en op ingeleend personeel en stagiairs. De regeling biedt een laagdrempelige en zorgvuldige procedure voor het melden en behandelen van klachten over grensoverschrijdend gedrag. Voorbeeld B.V. streeft naar een veilige werkomgeving en accepteert geen enkele vorm van ongewenst gedrag.
Artikel 1 · Definities
Onder ongewenste omgangsvormen wordt in deze regeling verstaan: (seksuele) intimidatie, agressie, geweld, pesten en discriminatie, alsmede iedere andere vorm van gedrag dat door de betrokkene als ongewenst of bedreigend wordt ervaren. Onder klager wordt verstaan degene die een klacht indient; onder aangeklaagde degene op wiens gedrag de klacht betrekking heeft.
Artikel 2 · Vertrouwenspersoon
Medewerkers kunnen zich wenden tot M. de Vries, aangesteld als intern vertrouwenspersoon, bereikbaar via vertrouwenspersoon@voorbeeld.nl / 06-12345678, voor advies, opvang en begeleiding bij een (voorgenomen) klacht over ongewenste omgangsvormen. De vertrouwenspersoon is onafhankelijk in de uitoefening van deze functie, verricht geen onderzoek en beslist niet over de klacht, maar ondersteunt de medewerker bij het zoeken naar een oplossing en verwijst zo nodig door. De vertrouwenspersoon heeft een geheimhoudingsplicht en onderneemt uitsluitend stappen met instemming van de melder.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een klachtenregeling ongewenste omgangsvormen van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen en doel ⚖ art. 3 Arbowet
- Artikel 1 · Definities
- Artikel 2 · Vertrouwenspersoon ⚖ art. 3 Arbowet
- Artikel 3 · Informele fase
- Artikel 4 · Indienen van een klacht
- Artikel 5 · Behandeling van de klacht
- Artikel 6 · Vertrouwelijkheid (indien van toepassing)
- Artikel 7 · Verwerking van persoonsgegevens ⚖ art. 5 AVG
- Artikel 8 · Bescherming tegen benadeling
- Artikel 9 · Uitkomst en maatregelen
- Artikel 10 · Onterechte of kwaadwillende klachten
- Artikel 11 · Evaluatie (indien van toepassing)
- Artikel 12 · Instemming medezeggenschap ⚖ art. 27 WOR (indien van toepassing)
- Artikel 13 · Toepasselijk recht
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (beslistermijn klacht · instemming OR · evaluatie regeling) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een klachtenregeling ongewenste omgangsvormen?
Procedure voor het indienen en behandelen van klachten over grensoverschrijdend gedrag.
Is dit model klachtenregeling ongewenste omgangsvormen gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (beslistermijn klacht, instemming OR, evaluatie regeling); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats, namens werkgever ondertekend door, datum vaststelling regeling, naam vertrouwenspersoon, vertrouwenspersoon is. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.