Ontslag om dringende reden (BE)
Onmiddellijk ontslag zonder opzeg of vergoeding wegens zware fout, met strikte termijnen. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld BVBA, met zetel te Industrieweg 1, 2000 Antwerpen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door M. Peeters, zaakvoerder (de "werkgever"), deelt aan Jan Janssens, wonende te Dorpsstraat 12, 2600 Berchem, laatst tewerkgesteld in de functie van Magazijnier (de "werknemer"), mee dat de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt beëindigd om dringende reden. Deze kennisgeving strekt ertoe zowel het ontslag als de dringende reden die eraan ten grondslag ligt formeel vast te leggen.
Artikel 1 · Vaststelling van de dringende reden
De werkgever kreeg op 2026-09-01 met voldoende zekerheid kennis van de volgende feiten, die een ernstige tekortkoming uitmaken en elke professionele samenwerking tussen partijen onmiddellijk en definitief onmogelijk maken: Diefstal van bedrijfsmateriaal vastgesteld op.... De feiten zijn voldoende nauwkeurig omschreven zodat de werknemer met kennis van zaken kan nagaan welke gedragingen hem worden verweten en de rechter kan beoordelen of het om een dringende reden gaat.
Artikel 2 · Voorafgaand horen van de werknemer
De werknemer werd vóór het ontslag, op 2026-09-01, gehoord over de hem verweten feiten en heeft de gelegenheid gekregen zijn standpunt toe te lichten. Dit verhoor doet geen afbreuk aan de conclusie van de werkgever dat een dringende reden voorhanden is en heeft de wettelijke termijnen niet doen aanvangen vóór de vereiste zekerheid over de feiten was verkregen.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een ontslag om dringende reden (be) van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Vaststelling van de dringende reden ⚖ art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
- Artikel 2 · Voorafgaand horen van de werknemer (indien van toepassing)
- Artikel 3 · Ontslag zonder opzegtermijn of opzegvergoeding ⚖ art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
- Artikel 4 · Naleving van de wettelijke termijnen ⚖ art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
- Artikel 5 · Wijze van kennisgeving ⚖ art. 35 Arbeidsovereenkomstenwet
- Artikel 6 · Bewijs en getuigen
- Artikel 7 · Gevolgen van het ontslag
- Artikel 8 · Voorbehoud van rechten en tegenvordering
- Artikel 9 · Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank ⚖ wet 3 juli 1978 arbeidsovereenkomsten
- Ondertekening
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (termijn_ontslag_na_kennisname · kennisgeving_dringende_reden · afgifte_sociale_documenten) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een ontslag om dringende reden (be)?
Onmiddellijk ontslag zonder opzeg of vergoeding wegens zware fout, met strikte termijnen.
Is dit model ontslag om dringende reden (be) gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (termijn_ontslag_na_kennisname, kennisgeving_dringende_reden, afgifte_sociale_documenten); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, adres / zetel werkgever, vertegenwoordiger werkgever, werknemer, adres werknemer, functie van de werknemer. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.