Opzegging tijdens proeftijd
Beëindigt de arbeidsovereenkomst per direct binnen de geldige proeftijd. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught (“Werkgever”), en A. de Jong, wonende te Den Bosch (“Werknemer”). Deze brief bevestigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd.
Artikel 1 · Achtergrond
Werknemer is op 2026-09-01 bij Werkgever in dienst getreden in de functie van Accountmanager. In de arbeidsovereenkomst is een proeftijd overeengekomen die loopt tot en met 2027-09-01. Deze brief wordt uitgebracht binnen die proeftijd.
Artikel 2 · Opzegging tijdens proeftijd
Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst met Werknemer hierbij op met onmiddellijke ingang tijdens de proeftijd. De arbeidsovereenkomst eindigt op 2026-09-01. Gedurende de proeftijd is ieder van partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen, zonder inachtneming van een opzegtermijn en zonder dat toestemming van UWV of ontbinding door de rechter vereist is.
Artikel 3 · Reden
Werkgever is niet gehouden een reden voor de opzegging tijdens de proeftijd te vermelden. Desgevraagd deelt Werkgever de reden schriftelijk mee.
Artikel 4 · Eindafrekening
Werkgever stelt een eindafrekening op tot en met 2026-09-01. Daarin worden verrekend het salaris tot de einddatum, de opgebouwde en niet-genoten vakantiedagen, de opgebouwde vakantietoeslag en overige eventuele vergoedingen, onder toepassing van de wettelijk verplichte inhoudingen. Het netto verschuldigde bedrag wordt binnen een maand na de einddatum aan Werknemer voldaan.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een opzegging tijdens proeftijd van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Achtergrond ⚖ art. 7:652 BW
- Artikel 2 · Opzegging tijdens proeftijd ⚖ art. 7:676 BW
- Artikel 3 · Reden
- Artikel 4 · Eindafrekening
- Artikel 5 · Inlevering bedrijfseigendommen
- Artikel 6 · Geheimhouding
- Artikel 7 · Getuigschrift ⚖ art. 7:656 BW
- Artikel 8 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde contract · betaling) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een opzegging tijdens proeftijd?
Beëindigt de arbeidsovereenkomst per direct binnen de geldige proeftijd.
Is dit model opzegging tijdens proeftijd gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (einde contract, betaling); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie van werknemer, datum indiensttreding. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.