Plan van aanpak Wet verbetering poortwachter
Verplicht re-integratieplan bij langdurige arbeidsongeschiktheid met doelen en acties. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Utrecht ("werkgever"), en J. Jansen, wonende te Amersfoort ("werknemer"), laatstelijk werkzaam in de functie van Administratief medewerker, stellen op 2026-09-01 gezamenlijk dit plan van aanpak op in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Dit plan maakt deel uit van het re-integratiedossier en wordt periodiek bijgesteld.
Artikel 1 · Ziekmelding en probleemanalyse
Werknemer is arbeidsongeschikt sinds 2026-09-01. De bedrijfsarts of arbodienst heeft een probleemanalyse opgesteld waarin de aard van de beperkingen, de benutbare mogelijkheden en de verwachte hersteltermijn zijn beschreven. Op basis van die probleemanalyse maken partijen in dit plan van aanpak concrete afspraken gericht op herstel en terugkeer in het arbeidsproces. Medische gegevens worden uitsluitend door de bedrijfsarts vastgelegd en niet met werkgever gedeeld.
Artikel 2 · Belastbaarheid en benutbare mogelijkheden
Volgens het oordeel van de bedrijfsarts geldt de volgende belastbaarheid als uitgangspunt voor de re-integratie: Werknemer kan volgens de bedrijfsarts maximaal 4 uur per dag licht administratief werk verrichten.. Deze belastbaarheid wordt periodiek geactualiseerd. De inzet van werknemer wordt afgestemd op wat medisch verantwoord en passend is.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een plan van aanpak wet verbetering poortwachter van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Ziekmelding en probleemanalyse ⚖ art. 7:658a BW
- Artikel 2 · Belastbaarheid en benutbare mogelijkheden
- Artikel 3 · Re-integratiespoor
- Artikel 4 · Passende werkzaamheden
- Artikel 5 · Doel en afspraken
- Artikel 6 · Begeleiding en casemanagement ⚖ art. 14 Arbeidsomstandighedenwet
- Artikel 7 · Verplichtingen van werknemer ⚖ art. 7:629 lid 3 BW
- Artikel 8 · Verplichtingen van werkgever ⚖ art. 7:658a BW
- Artikel 9 · Privacy en dossier
- Artikel 10 · Evaluatie en bijstelling ⚖ art. 25 WIA
- Artikel 11 · Geschillen en deskundigenoordeel
- Artikel 12 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (Plan van aanpak opstellen · Eerstejaarsevaluatie · WIA-aanvraag / re-integratieverslag) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een plan van aanpak wet verbetering poortwachter?
Verplicht re-integratieplan bij langdurige arbeidsongeschiktheid met doelen en acties.
Is dit model plan van aanpak wet verbetering poortwachter gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (Plan van aanpak opstellen, Eerstejaarsevaluatie, WIA-aanvraag / re-integratieverslag); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie van werknemer, eerste ziektedag. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.