Aanstelling preventiemedewerker
Benoeming en taken van de interne preventiemedewerker conform de Arbowet. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught (hierna: 'de werkgever'), en J. Jansen (hierna: 'de preventiemedewerker'), komen op 2026-09-01 het volgende overeen. Deze aanstelling geeft uitvoering aan de wettelijke verplichting van de werkgever om zich bij de preventietaken te laten bijstaan door ten minste één werknemer als preventiemedewerker.
Artikel 1 · Aanstelling
De werkgever stelt J. Jansen met ingang van 2026-09-01 aan als preventiemedewerker in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet, naast diens huidige functie van HR-adviseur. De aanstelling laat de arbeidsovereenkomst en de daaruit voortvloeiende rechten en plichten van de werknemer onverlet; de preventietaken worden binnen het bestaande dienstverband uitgeoefend.
Artikel 2 · Taken
De preventiemedewerker ondersteunt de werkgever bij de dagelijkse zorg voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Tot de kerntaken behoren: het meewerken aan het opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak; het adviseren aan en nauw samenwerken met de medezeggenschap; en het (mede) uitvoeren van de maatregelen. Naast deze wettelijke kerntaken gelden de volgende aanvullende afspraken: Coördinatie bedrijfshulpverlening en periodieke werkplekinspecties..
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een aanstelling preventiemedewerker van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Aanstelling ⚖ art. 13 Arbowet
- Artikel 2 · Taken ⚖ art. 13 Arbowet
- Artikel 3 · Beschikbare tijd en faciliteiten
- Artikel 4 · Deskundigheid en scholing ⚖ art. 14 Arbowet
- Artikel 5 · Samenwerking en medezeggenschap ⚖ art. 27 WOR (indien van toepassing)
- Artikel 5a · Samenwerking arbodienst en bedrijfsarts (indien van toepassing)
- Artikel 6 · Positie en rechtsbescherming ⚖ art. 21 Arbowet
- Artikel 7 · Geheimhouding
- Artikel 8 · Duur en beëindiging
- Artikel 9 · Toepasselijk recht
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (scholing) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een aanstelling preventiemedewerker?
Benoeming en taken van de interne preventiemedewerker conform de Arbowet.
Is dit model aanstelling preventiemedewerker gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (scholing); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, naam preventiemedewerker, huidige functie van de werknemer, ingangsdatum aanstelling, beschikbare uren per week voor preventietaken. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.