Stageovereenkomst — voorbeeld & model
Voor als een student bij je komt leren, niet werken. Regelt leerdoelen, begeleiding, vergoeding en verzekering — en houdt de grens met een arbeidsovereenkomst scherp. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een stageovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught (“Stagebieder”), A. de Jong, wonende te Den Bosch (“Stagiair(e)”), en ROC Voorbeeld (“Onderwijsinstelling”) sluiten deze stageovereenkomst. Partijen leggen hierin de voorwaarden vast waaronder Stagiair(e) in het kader van de opleiding Marketing & Communicatie praktijkervaring opdoet bij Stagebieder. De Onderwijsinstelling ondertekent mee voor zover zij bij de stage betrokken is.
Gegevens van partijen
Stagebieder (bedrijfsnaam): Voorbeeld B.V., Vught. Stagiair(e) (volledige naam): A. de Jong, Den Bosch.
Toepassingsbereik
Dit model is bestemd voor stages naar Nederlands recht buiten de door de wet geregelde beroepspraktijkvorming van het middelbaar beroepsonderwijs. Voor een mbo-stage in het kader van beroepspraktijkvorming schrijft de Wet educatie en beroepsonderwijs een afzonderlijke, door de onderwijsinstelling ondertekende praktijkovereenkomst met wettelijk verplichte inhoud voor en moet de stagebieder een erkend leerbedrijf zijn; gebruik daarvoor het bpv-overeenkomstmodel. Bestaat voor deze stage toch een praktijkovereenkomst, dan prevaleert die op punten van dwingend recht en sluit deze overeenkomst daarbij aan. Dit model is niet geschikt voor gebruik in België; het Belgische recht kent eigen regels voor studenten- en stageovereenkomsten die hier niet zijn verwerkt.
Artikel 1 · Doel en karakter
De stage heeft tot doel dat Stagiair(e) in de praktijk leert en ervaring opdoet in het kader van de opleiding Marketing & Communicatie. Het leerdoel staat voorop; de stage is geen dienstverband en het verrichten van productieve arbeid is ondergeschikt aan het leren. Deze overeenkomst is uitdrukkelijk geen arbeidsovereenkomst en beoogt geen dienstbetrekking tot stand te brengen; een eventuele vergoeding is een onkosten- of stagevergoeding en geen loon. Of feitelijk toch sprake is van een arbeidsovereenkomst hangt niet af van deze benaming, maar van de wijze waarop partijen in de praktijk aan de afspraken uitvoering geven: verricht Stagiair(e) vooral gewoon werk dat anders door een betaalde kracht zou worden gedaan, dan kan ondanks deze bepaling tóch een arbeidsovereenkomst ontstaan. Of hiervan sprake is, wordt beoordeeld aan de hand van de feitelijke uitvoering van de afspraken.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een stageovereenkomst?
Een stageovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Toepassingsbereik
- Artikel 1 · Doel en karakter
⚖ art. 7:610 BW
1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
2. Indien een overeenkomst zowel aan de omschrijving van lid 1 voldoet als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, zijn de bepalingen van deze titel en de voor de andere soort van overeenkomst gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
Artikel 7:610 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 2 · Duur
- Artikel 3 · Begeleiding en leerdoelen
- Artikel 4 · Stagewerkzaamheden
- Artikel 5 · Werktijden en aanwezigheid ⚖ Arbeidstijdenwet
- Artikel 6 · Stagevergoeding
- Artikel 7 · Onkosten en reiskosten
- Artikel 8 · Afwezigheid en ziekte
- Artikel 9 · Geheimhouding
- Artikel 10 · Intellectuele eigendom
- Artikel 11 · Veiligheid, arbeidsomstandigheden en verzekering
⚖ art. 7:658 BW
1. De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
3. Van de leden 1 en 2 en van hetgeen titel 3 van Boek 6, bepaalt over de aansprakelijkheid van de werkgever kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.
4. Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. De kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond van de eerste zin van dit lid.
Artikel 7:658 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 12 · Huisregels en gedrag
- Artikel 13 · Beoordeling en stageverslag
- Artikel 14 · Tussentijdse beëindiging en einde van rechtswege
- Artikel 14a · Persoonsgegevens ⚖ art. 28 AVG
- Artikel 14b · Aansprakelijkheid, zorgplicht en verzekering
- Artikel 14c · Minderjarige stagiair(e)
- Artikel 15 · Toepasselijk recht en geschillen
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
- Getallen zoals termijnen en looptijden worden binnen wettelijke of redelijke grenzen gehouden.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (scholing · verzekering · evaluatie) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een stageovereenkomst
Waarvoor gebruik je een stageovereenkomst?
Voor als een student bij je komt leren, niet werken. Regelt leerdoelen, begeleiding, vergoeding en verzekering — en houdt de grens met een arbeidsovereenkomst scherp.
Wat kost een stageovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (scholing, verzekering, evaluatie). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: stagebieder, vestigingsplaats stagebieder, stagiair(e), woonplaats stagiair(e), geboortedatum stagiair(e), onderwijsinstelling. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Meer over dit onderwerp
Wat de wet hierover zegt, uitgelegd aan de hand van de artikelen waar dit model op steunt.
