Vrijwilligersovereenkomst — voorbeeld & model
Voor verenigingen en stichtingen die vrijwilligers netjes willen ontvangen. Regelt werkzaamheden, onkosten binnen de fiscale grenzen, verzekering — zonder arbeidsovereenkomst te worden. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een vrijwilligersovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Stichting Voorbeeld, gevestigd te Vught, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door J. Jansen, voorzitter (“Organisatie”), en A. de Jong, wonende te Den Bosch (“Vrijwilliger”), komen het volgende overeen.
Gegevens van partijen
Organisatie (naam): Stichting Voorbeeld, Vught. Vrijwilliger (volledige naam): A. de Jong, Den Bosch.
Artikel 1 · Doel en karakter
Vrijwilliger verricht op vrijwillige basis werkzaamheden met een maatschappelijk of ideëel doel ten behoeve van Organisatie. Partijen beogen uitdrukkelijk géén arbeidsovereenkomst: er is geen loon en geen gezagsverhouding zoals in loondienst, en Vrijwilliger is niet verplicht aangeboden werkzaamheden te aanvaarden. De feitelijke uitvoering is echter beslissend: een te hoge vergoeding of een te strakke aansturing kan er tóch toe leiden dat de relatie als arbeidsovereenkomst wordt aangemerkt. Bestaat er twijfel of de relatie als arbeidsovereenkomst geldt, dan winnen partijen hierover deskundig advies in.
Artikel 1a · Minderjarige vrijwilliger
Is Vrijwilliger minderjarig, dan wordt deze overeenkomst mede ondertekend door zijn of haar wettelijk vertegenwoordiger, die daarmee toestemming verleent voor de werkzaamheden. Organisatie stemt de aard en omvang van de werkzaamheden af op de leeftijd van Vrijwilliger en neemt de wettelijke regels voor werkzaamheden door jeugdigen in acht. Werkzaamheden die voor de leeftijd van Vrijwilliger niet zijn toegestaan, worden niet opgedragen.
Artikel 2 · Werkzaamheden en tijdsbesteding
Vrijwilliger verricht de volgende werkzaamheden: begeleiden van activiteiten voor ouderen en ondersteuning bij evenementen. De inzet bedraagt indicatief ongeveer 4 uur per week en wordt in onderling overleg ingepland; Vrijwilliger is vrij om beschikbaarheid aan te geven en kan niet worden verplicht tot een minimale inzet. Wijzigingen in de aard of omvang van de werkzaamheden worden vooraf in overleg afgestemd.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een vrijwilligersovereenkomst?
Een vrijwilligersovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Doel en karakter
⚖ art. 7:610 BW
1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
2. Indien een overeenkomst zowel aan de omschrijving van lid 1 voldoet als aan die van een andere door de wet geregelde bijzondere soort van overeenkomst, zijn de bepalingen van deze titel en de voor de andere soort van overeenkomst gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen van deze titel van toepassing.
Artikel 7:610 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 1a · Minderjarige vrijwilliger
- Artikel 2 · Werkzaamheden en tijdsbesteding
- Artikel 2a · Kennismakingsperiode (indien van toepassing)
- Artikel 3 · Vergoeding
- Artikel 4 · Verzekering
- Artikel 5 · Arbeidsomstandigheden en begeleiding
⚖ art. 7:658 BW
1. De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
2. De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.
3. Van de leden 1 en 2 en van hetgeen titel 3 van Boek 6, bepaalt over de aansprakelijkheid van de werkgever kan niet ten nadele van de werknemer worden afgeweken.
4. Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt. De kantonrechter is bevoegd kennis te nemen van vorderingen op grond van de eerste zin van dit lid.
Artikel 7:658 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 6 · Aansprakelijkheid
⚖ art. 7:661 BW
1. De werknemer die bij de uitvoering van de overeenkomst schade toebrengt aan de werkgever of aan een derde jegens wie de werkgever tot vergoeding van die schade is gehouden, is te dier zake niet jegens de werkgever aansprakelijk, tenzij de schade een gevolg is van zijn opzet of bewuste roekeloosheid. Uit de omstandigheden van het geval kan, mede gelet op de aard van de overeenkomst, anders voortvloeien dan in de vorige zin is bepaald.
2. Afwijking van lid 1 en van artikel 170 lid 3 van Boek 6 ten nadele van de werknemer is slechts mogelijk bij schriftelijke overeenkomst en slechts voor zover de werknemer te dier zake verzekerd is.
Artikel 7:661 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 6a · Gebruik van een eigen motorvoertuig
- Artikel 7 · Geheimhouding
- Artikel 8 · Privacy en gegevensbescherming
- Artikel 8a · Verklaring Omtrent het Gedrag (indien van toepassing)
- Artikel 8b · Gedragscode en huisregels (indien van toepassing)
- Artikel 9 · Duur en einde
- Artikel 10 · Wijzigingen
- Artikel 10a · Intellectuele eigendom en beeldmateriaal
- Artikel 11 · Toepasselijk recht en geschillen
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (controle · ingang · einde · melding) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een vrijwilligersovereenkomst
Waarvoor gebruik je een vrijwilligersovereenkomst?
Voor verenigingen en stichtingen die vrijwilligers netjes willen ontvangen. Regelt werkzaamheden, onkosten binnen de fiscale grenzen, verzekering — zonder arbeidsovereenkomst te worden.
Wat kost een vrijwilligersovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (controle, ingang, einde, melding). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: organisatie, vestigingsplaats organisatie, namens de organisatie, vrijwilliger, woonplaats vrijwilliger, werkzaamheden van de vrijwilliger. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Meer over dit onderwerp
Wat de wet hierover zegt, uitgelegd aan de hand van de artikelen waar dit model op steunt.
