Coördinatieovereenkomst nevenaannemers — voorbeeld & model
Afstemming tussen meerdere aannemers die op één bouwproject werken. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een coördinatieovereenkomst nevenaannemers eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Bouwbedrijf Janssen B.V., gevestigd te Utrecht (“Nevenaannemer 1”), en Installatiebedrijf De Vries B.V., gevestigd te Amersfoort (“Nevenaannemer 2”), hierna gezamenlijk “Partijen”, komen op 1 september 2026 het volgende overeen met betrekking tot hun gezamenlijke werkzaamheden als nevenaannemers op het project Nieuwbouw kantoorpand Zuidas, gelegen te Gustav Mahlerlaan 10, Amsterdam.
Gegevens van partijen
Nevenaannemer 1 (bedrijfsnaam): Bouwbedrijf Janssen B.V., Utrecht. Nevenaannemer 2 (bedrijfsnaam): Installatiebedrijf De Vries B.V., Amersfoort.
Artikel 1 · Achtergrond en doel
Partijen zijn ieder door Ontwikkelaar Zuid B.V. (de “Opdrachtgever”) als zelfstandige nevenaannemer gecontracteerd voor een eigen deel van de werkzaamheden op Nieuwbouw kantoorpand Zuidas. Deze overeenkomst regelt uitsluitend de onderlinge coördinatie tussen Partijen en laat hun afzonderlijke aannemingsovereenkomsten met de Opdrachtgever onverlet. Doel is de planning, uitvoering en aanwezigheid op de bouwplaats zodanig op elkaar af te stemmen dat de werkzaamheden zonder onnodige vertraging, hinder of dubbel werk kunnen worden uitgevoerd.
Artikel 2 · Werkzaamheden van Partijen
Nevenaannemer 1 verricht: Ruwbouw en betonwerkzaamheden. Nevenaannemer 2 verricht: Werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties. Iedere partij blijft volledig verantwoordelijk voor de juiste en tijdige uitvoering van haar eigen werk; deze overeenkomst schept geen onderlinge onderaannemings- of gezagsverhouding tussen Partijen.
Artikel 3 · Coördinator
De coördinatie tussen Partijen wordt verzorgd door Bouwbedrijf Janssen B.V. (Nevenaannemer 1). De coördinator bewaakt de gezamenlijke planning, roept het bouwoverleg bijeen, bewaakt de raakvlakken tussen de werkzaamheden en signaleert dreigende conflicten in de uitvoering. De coördinator heeft een afstemmende en signalerende rol en is niet bevoegd om ten laste van een partij bindende instructies te geven die buiten het bestek van haar eigen aannemingsovereenkomst vallen.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een coördinatieovereenkomst nevenaannemers?
Een coördinatieovereenkomst nevenaannemers van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Achtergrond en doel
- Artikel 2 · Werkzaamheden van Partijen
- Artikel 3 · Coördinator
- Artikel 4 · Bouwoverleg en planning
- Artikel 5 · Informatieplicht
- Artikel 6 · Gebruik van de bouwplaats en voorzieningen
- Artikel 7 · Veiligheid, arbo en V&G
⚖ art. 3 Arbeidsomstandighedenwet
1. De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers inzake alle met de arbeid verbonden aspecten en voert daartoe een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, waarbij hij, gelet op de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening, het volgende in acht neemt:
a. tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd organiseert de werkgever de arbeid zodanig dat daarvan geen nadelige invloed uitgaat op de veiligheid en de gezondheid van de werknemer;
b. tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd worden de gevaren en risico's voor de veiligheid of de gezondheid van de werknemer zoveel mogelijk in eerste aanleg bij de bron daarvan voorkomen of beperkt; naar de mate waarin dergelijke gevaren en risico's niet bij de bron kunnen worden voorkomen of beperkt, worden daartoe andere doeltreffende maatregelen getroffen waarbij maatregelen gericht op collectieve bescherming voorrang hebben boven maatregelen gericht op individuele bescherming; slechts indien redelijkerwijs niet kan worden gevergd dat maatregelen worden getroffen die zijn gericht op individuele bescherming, worden doeltreffende en passende persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer ter beschikking gesteld;
c. de inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden en de bij de arbeid gebruikte arbeidsmiddelen alsmede de arbeidsinhoud worden zoveel als redelijkerwijs kan worden gevergd aan de persoonlijke eigenschappen van werknemers aangepast;
d. monotone en tempogebonden arbeid wordt, zoveel als redelijkerwijs kan worden gevergd, vermeden dan wel, indien dat niet mogelijk is, beperkt;
e. doeltreffende maatregelen worden getroffen op het gebied van de eerste hulp bij ongevallen, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers en andere aanwezige personen, en doeltreffende verbindingen worden onderhouden met de desbetreffende externe hulpverleningsorganisaties;
f. elke werknemer moet bij ernstig en onmiddellijk gevaar voor zijn eigen veiligheid of die van anderen, rekening houdend met zijn technische kennis en middelen, de nodige passende maatregelen kunnen nemen om de gevolgen van een dergelijk gevaar te voorkomen, waarbij artikel 29, eerste lid, derde zin, van overeenkomstige toepassing is.2. De werkgever voert, binnen het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid, een beleid gericht op voorkoming en indien dat niet mogelijk is beperking van psychosociale arbeidsbelasting.
3. Ter uitvoering van het eerste lid draagt de werkgever zorg voor een goede verdeling van bevoegdheden en verantwoordelijkheden tussen de bij de werkgever werkzame personen, waarbij hij rekening houdt met de bekwaamheden van de werknemers.
4. De werkgever toetst het arbeidsomstandighedenbeleid regelmatig aan de ervaringen die daarmee zijn opgedaan en past de maatregelen aan zo dikwijls als de daarmee opgedane ervaring daartoe aanleiding geeft.
Artikel 3 Arbeidsomstandighedenwet — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Arbeidsomstandighedenwet (BWBR0010346), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 8 · Meerkosten en vertraging
- Artikel 9 · Aansprakelijkheid en verzekering
- Artikel 10 · Boetebeding (indien van toepassing)
- Artikel 11 · Geheimhouding
- Artikel 12 · Overmacht
- Artikel 13 · Duur en einde
- Artikel 14 · Slotbepalingen
- Artikel 15 · Toepasselijk recht en geschillen
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (oplevering) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een coördinatieovereenkomst nevenaannemers
Waarvoor gebruik je een coördinatieovereenkomst nevenaannemers?
Afstemming tussen meerdere aannemers die op één bouwproject werken.
Wat kost een coördinatieovereenkomst nevenaannemers?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (oplevering). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: nevenaannemer 1, vestigingsplaats nevenaannemer 1, werkzaamheden nevenaannemer 1, nevenaannemer 2, vestigingsplaats nevenaannemer 2, werkzaamheden nevenaannemer 2. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Service level agreement (SLA)
De bijlage die afspraken over beschikbaarheid, reactietijden en onderhoud meetbaar maakt — met service credits als het niveau structureel niet wordt gehaald.
Aanneming van werk
Voor bouw-, installatie- of maakwerk met een concreet eindresultaat. Regelt de prijs, oplevering, garantie — en meerwerk alléén schriftelijk vooraf, want daar gaan de conflicten over.
Bouwteamovereenkomst
Samenwerking van opdrachtgever, adviseurs en aannemer in de ontwerpfase.
