Ontslagaanvraag UWV
Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught12345678 (“Werkgever”), dient bij het UWV WERKbedrijf op 2026-09-01 een aanvraag in om toestemming te verkrijgen voor opzegging van de arbeidsovereenkomst met J. Jansen, wonende te Den Bosch (“Werknemer”), werkzaam in de functie van Administratief medewerker sinds 2026-09-01.
Artikel 1 · Onderwerp van de aanvraag
Werkgever verzoekt het UWV op grond van artikel 7:671a BW toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst met Werknemer op te zeggen. Het UWV beoordeelt of sprake is van een redelijke grond in de zin van artikel 7:669 BW en of herplaatsing binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Deze aanvraag omvat de gronden, de toelichting en de onderbouwende gegevens die Werkgever daartoe overlegt.
Artikel 2 · Grond voor de aanvraag
De aanvraag is gebaseerd op bedrijfseconomische redenen (art. 7:669 lid 3 sub a BW). Als gevolg van de bedrijfseconomische situatie vervallen structureel arbeidsplaatsen, waaronder 1 arbeidsplaats(en) in de functie van Administratief medewerker. Toelichting: Toelichting bedrijfseconomische noodzaak. Werkgever onderbouwt de noodzaak met financiële en organisatorische stukken conform de Ontslagregeling.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een ontslagaanvraag uwv van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Onderwerp van de aanvraag ⚖ art. 7:671a BW
- Artikel 2 · Grond voor de aanvraag ⚖ art. 7:669 BW
- Artikel 3 · Afspiegeling en ontslagvolgorde ⚖ Ontslagregeling (indien van toepassing)
- Artikel 4 · Herplaatsing ⚖ art. 7:669 lid 1 BW
- Artikel 5 · Deskundigenoordeel (indien van toepassing)
- Artikel 6 · Opzegverboden ⚖ art. 7:670 BW
- Artikel 7 · Opzegtermijn ⚖ art. 7:672 BW
- Artikel 8 · Transitievergoeding ⚖ art. 7:673 BW
- Artikel 9 · Procedure bij het UWV ⚖ Ontslagregeling
- Artikel 10 · Gevolgen bij afwijzing ⚖ art. 7:671b BW
- Artikel 11 · WW en informatievoorziening
- Artikel 12 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (UWV-beslistermijn · opzegging na toestemming) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een ontslagaanvraag uwv?
Aanvraag ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid.
Is dit model ontslagaanvraag uwv gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (UWV-beslistermijn, opzegging na toestemming); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, kvk-nummer werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, geboortedatum werknemer. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.