Opzegbrief werkgever
Schriftelijke opzegging van het dienstverband door de werkgever met inachtneming van de termijn. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Deze brief is afkomstig van Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught (“Werkgever”), en is gericht aan A. de Jong, wonende te Den Bosch (“Werknemer”). De brief betreft de opzegging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen.
1 · Opzegging
Werkgever zegt hierbij de arbeidsovereenkomst met Werknemer op. Werknemer is sinds 2026-09-01 bij Werkgever in dienst in de functie van Accountmanager. De arbeidsovereenkomst eindigt met inachtneming van de geldende opzegtermijn op 2027-09-01. Deze brief is gedateerd 2026-09-01.
2 · Grondslag van de opzegging
Voorafgaand aan deze opzegging heeft het UWV op verzoek van Werkgever toestemming verleend om de arbeidsovereenkomst met Werknemer op te zeggen. Werkgever maakt met deze brief van die toestemming gebruik binnen de daarvoor geldende termijn.
3 · Opzegtermijn en einddatum
Bij het bepalen van de einddatum heeft Werkgever de wettelijke (en eventueel in de arbeidsovereenkomst of cao overeengekomen) opzegtermijn in acht genomen, waarbij is opgezegd tegen het einde van de maand. De arbeidsovereenkomst eindigt daardoor op 2027-09-01. Tot die datum blijven de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst onverkort van kracht, tenzij hieronder anders is bepaald.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een opzegbrief werkgever van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- 1 · Opzegging ⚖ art. 7:667 BW
- 2 · Grondslag van de opzegging ⚖ art. 7:671a BW
- 3 · Opzegtermijn en einddatum ⚖ art. 7:672 BW
- 4 · Vrijstelling van werkzaamheden (indien van toepassing)
- 5 · Eindafrekening
- 6 · Transitievergoeding ⚖ art. 7:673 BW (indien van toepassing)
- 7 · Inleveren bedrijfseigendommen
- 8 · Geheimhouding en overige bedingen
- 9 · Opzegverboden ⚖ art. 7:670 BW
- 10 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde dienstverband · eindafrekening · betaling) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een opzegbrief werkgever?
Schriftelijke opzegging van het dienstverband door de werkgever met inachtneming van de termijn.
Is dit model opzegbrief werkgever gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (einde dienstverband, eindafrekening, betaling); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie van werknemer, datum in dienst. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.