Ontslagbrief werknemer
Werknemer zegt zelf de arbeidsovereenkomst op met inachtneming van de opzegtermijn. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Afzender en geadresseerde
Van: Jan Jansen, Voorbeeldstraat 1, 5211 AA Den Bosch. Aan: Bedrijf B.V., Bedrijvenlaan 10, 5000 AB Tilburgmevrouw P. de Vries, HR. Deze brief betreft de opzegging van mijn arbeidsovereenkomst en is opgesteld op 2026-09-01.
Opzegging arbeidsovereenkomst
Hierbij zeg ik, Jan Jansen, sinds 2026-09-01 werkzaam in de functie van Marketing Manager, mijn arbeidsovereenkomst met Bedrijf B.V. op. Ik beëindig de arbeidsovereenkomst met inachtneming van de voor mij geldende wettelijke dan wel contractuele opzegtermijn. De opzegging vindt plaats tegen het einde van de kalendermaand, tenzij in de arbeidsovereenkomst of de toepasselijke cao een afwijkend moment is bepaald.
Laatste werkdag en opzegtermijn
Ik neem een opzegtermijn van 1 maand(en) in acht. Mijn laatste werkdag en tevens de datum waarop het dienstverband eindigt, is derhalve 2026-09-01. Mocht de voor mij geldende opzegtermijn afwijken van het bovenstaande, dan verzoek ik u dit tijdig aan mij te laten weten, zodat wij de einddatum in onderling overleg kunnen afstemmen.
Overdracht werkzaamheden
Uiteraard ben ik bereid mijn lopende werkzaamheden en dossiers vóór mijn laatste werkdag zorgvuldig over te dragen. Ik lever alle bedrijfseigendommen die aan mij ter beschikking zijn gesteld, zoals laptop, telefoon, toegangsmiddelen en documentatie, uiterlijk op mijn laatste werkdag compleet en in goede staat bij u in.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een ontslagbrief werknemer van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Afzender en geadresseerde
- Opzegging arbeidsovereenkomst ⚖ art. 7:667 BW
- Laatste werkdag en opzegtermijn ⚖ art. 7:672 BW
- Reden van opzegging (indien van toepassing)
- Vrijstelling en resterende vakantiedagen (indien van toepassing)
- Overdracht werkzaamheden
- Eindafrekening ⚖ art. 7:641 BW
- Getuigschrift ⚖ art. 7:656 BW
- Slot
- Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde dienstverband · eindafrekening) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een ontslagbrief werknemer?
Werknemer zegt zelf de arbeidsovereenkomst op met inachtneming van de opzegtermijn.
Is dit model ontslagbrief werknemer gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (einde dienstverband, eindafrekening); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: naam werknemer, adres werknemer, naam werkgever, adres werkgever, contactpersoon werkgever, functie van werknemer. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.