Contract maken

Referentiebrief werknemer — voorbeeld & model

Positieve aanbevelingsbrief over prestaties en gedrag van een (ex-)medewerker. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.

Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.

Voorbeeldgegevens om te zien hoe het contract eruitziet — overschrijf ze met je eigen gegevens.
Eerste contract gratis€5per document€29bundel rond deze stap€99jurist controleert en tekent
Dit model hoort bij de bundel Afscheid nemen van een medewerker. Alle 11 modellen samen kosten €29, in plaats van €55 los.Bekijk de bundel →

Niet van toepassing? Vul "n.v.t." in.

Niet van toepassing? Vul "n.v.t." in.

Volledige gegevens van naam en functie opsteller (namens werkgever) — aanbevolen

De invoercontroles signaleren bepaalde fouten en ontbrekende gegevens. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring en bewijst niet dat vereiste uitvoeringshandelingen zijn verricht.

Zo ziet een referentiebrief werknemer eruit

Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.

Aanhef

Referentiebrief betreffende J. Jansen, opgesteld door Voorbeeld B.V., gevestigd te Utrecht, op 1 november 2026. Deze verklaring is opgesteld op verzoek en dient uitsluitend ter aanbeveling van betrokkene.

Dienstverband

J. Jansen is per 1 september 2026 in dienst getreden bij Voorbeeld B.V. in de functie van Accountmanager en heeft deze functie tot 1 oktober 2026 vervuld. Gedurende deze periode heeft J. Jansen een gewaardeerde bijdrage geleverd aan onze organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

In de functie van Accountmanager heeft J. Jansen de daarbij behorende taken zelfstandig en met verantwoordelijkheidsgevoel uitgevoerd, met aandacht voor kwaliteit en voor een goede samenwerking met collega's, leidinggevenden en relaties. J. Jansen toonde zich flexibel en betrokken bij de doelstellingen van de organisatie.

Functioneren en gedrag

Wij hebben J. Jansen leren kennen als een gemotiveerde, betrouwbare en collegiale medewerker, die zowel qua vaardigheden als qua gedrag naar volle tevredenheid heeft gefunctioneerd. J. Jansen kwam gemaakte afspraken na, was aanspreekbaar en droeg bij aan een prettige werksfeer.

Bijzondere kwaliteiten

Wij hebben J. Jansen in het bijzonder gewaardeerd om de volgende kwaliteiten: analytisch sterk, klantgericht, neemt initiatief en werkt nauwkeurig.

Concrete resultaten

Ter illustratie van het functioneren noemen wij graag het volgende concrete resultaat: J. Jansen heeft de klantportefeuille in twee jaar met 20% laten groeien en een nieuw CRM-systeem geïmplementeerd.

Reden einde dienstverband

Het dienstverband van J. Jansen bij Voorbeeld B.V. is per 1 oktober 2026 in goed overleg en met wederzijds goedvinden beëindigd. De beëindiging houdt geen verband met het functioneren van J. Jansen.

Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.

Wat staat er in een referentiebrief werknemer?

Een referentiebrief werknemer van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.

  • Aanhef
  • Dienstverband
  • Taken en verantwoordelijkheden
  • Functioneren en gedrag
  • Bijzondere kwaliteiten (indien van toepassing)
  • Concrete resultaten (indien van toepassing)
  • Reden einde dienstverband (indien van toepassing)
  • Aanbeveling
  • Contact voor navraag (indien van toepassing)
  • Zorgvuldigheid en goed werkgeverschap
    ⚖ art. 7:611 BW

    De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.

    Artikel 7:611 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →

    Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.

  • Toepasselijk recht

Veelgestelde vragen over een referentiebrief werknemer

Waarvoor gebruik je een referentiebrief werknemer?

Positieve aanbevelingsbrief over prestaties en gedrag van een (ex-)medewerker.

Wat kost een referentiebrief werknemer?

Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.

Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?

Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.

Is dit model juridisch getoetst?

De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.

Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?

Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, naam, aanspreekvorm medewerker, functie van de medewerker, datum indiensttreding. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.

Andere modellen

Zie zelf wat er in je contract staat

Plak een contract, en Lexparaat leest eruit welke termijnen en risico's het bevat — elk met het letterlijke citaat erbij. Gratis, geen account nodig.

Scan een contract