Outplacementovereenkomst — voorbeeld & model
Begeleiding van een vertrekkende werknemer naar ander werk, ingekocht bij een bureau. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een outplacementovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Vught (“Opdrachtgever”), en Loopbaan Advies B.V., gevestigd te Den Bosch (“Bureau”), komen op 1 september 2026 het volgende overeen ten behoeve van de begeleiding van J. de Vries, wonende te Tilburg (“Werknemer”), naar ander werk. Deze overeenkomst is een overeenkomst van opdracht.
Gegevens van partijen
Werkgever / opdrachtgever (bedrijfsnaam): Voorbeeld B.V., Vught. Outplacementbureau (bedrijfsnaam): Loopbaan Advies B.V., Den Bosch.
Artikel 1 · Doel en omvang van de opdracht
Bureau begeleidt Werknemer bij het vinden van passend ander werk in het kader van de reorganisatie bij Opdrachtgever. De begeleiding omvat onder meer een intakegesprek, loopbaanoriëntatie en assessment, een persoonlijk actieplan, sollicitatietraining (cv, brieven en gesprekstechniek), oriëntatie op de arbeidsmarkt en individuele coaching. De concrete inhoud en frequentie worden bij aanvang in overleg met Werknemer vastgesteld en in het actieplan vastgelegd.
Artikel 2 · Duur van het traject
Het outplacementtraject vangt aan op 1 september 2026 en heeft een looptijd van 6 maanden. Verlenging is uitsluitend mogelijk met voorafgaande schriftelijke instemming van alle partijen; de gevolgen daarvan voor de vergoeding worden alsdan afzonderlijk vastgelegd.
Artikel 3 · Vergoeding en facturering
Opdrachtgever betaalt Bureau voor het traject een bedrag van € 1.000 exclusief btw. Facturen worden voldaan binnen 30 dagen na factuurdatum. Reeds bestede uren en gemaakte kosten blijven bij tussentijdse beëindiging verschuldigd, tenzij partijen schriftelijk anders overeenkomen.
Artikel 4 · Inspanningsverplichting
Bureau voert de opdracht uit met de zorg van een goed opdrachtnemer en spant zich in om Werknemer zo goed mogelijk te begeleiden naar nieuw werk. Bureau verstrekt geen garantie op het vinden van werk; het betreft nadrukkelijk een inspanningsverplichting en geen resultaatsverplichting. Bureau zet gekwalificeerde coaches in.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een outplacementovereenkomst?
Een outplacementovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
⚖ art. 7:400 BW
1. De overeenkomst van opdracht is de overeenkomst waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden te verrichten die in iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken.
2. De artikelen 401-412 zijn, onverminderd artikel 413, van toepassing, tenzij iets anders voortvloeit uit de wet, de inhoud of aard van de overeenkomst van opdracht of van een andere rechtshandeling, of de gewoonte.
Artikel 7:400 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 1 · Doel en omvang van de opdracht
- Artikel 2 · Duur van het traject
- Artikel 3 · Vergoeding en facturering
- Artikel 4 · Inspanningsverplichting
⚖ art. 7:401 BW
De opdrachtnemer moet bij zijn werkzaamheden de zorg van een goed opdrachtnemer in acht nemen.
Artikel 7:401 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 5 · Medewerking van Werknemer
- Artikel 6 · Voortgang en verslaglegging
- Artikel 7 · Geheimhouding
- Artikel 8 · Verwerking van persoonsgegevens ⚖ art. 6 AVG
- Artikel 9 · Aansprakelijkheid
- Artikel 10 · Einde van de opdracht
- Artikel 11 · Tussentijdse opzegging
⚖ art. 7:408 BW
1. De opdrachtgever kan te allen tijde de overeenkomst opzeggen.
2. De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien zij voor onbepaalde duur geldt en niet door volbrenging eindigt.
3. Een natuurlijk persoon die een opdracht heeft verstrekt anders dan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, is, onverminderd artikel 406, ter zake van een opzegging geen schadevergoeding verschuldigd.
Artikel 7:408 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 12 · Toepasselijk recht en geschillen
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (betaling · einde) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een outplacementovereenkomst
Waarvoor gebruik je een outplacementovereenkomst?
Begeleiding van een vertrekkende werknemer naar ander werk, ingekocht bij een bureau.
Wat kost een outplacementovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (betaling, einde). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever / opdrachtgever, vestigingsplaats opdrachtgever, outplacementbureau, vestigingsplaats bureau, contactpersoon / loopbaancoach bij bureau, naam werknemer. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Meer over dit onderwerp
Wat de wet hierover zegt, uitgelegd aan de hand van de artikelen waar dit model op steunt.
