Outplacementovereenkomst — model & voorbeeld
Begeleiding van een vertrekkende werknemer naar ander werk, ingekocht bij een bureau. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Outplacementovereenkomst gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. en Loopbaan Advies B.V. komen op 2026-09-01 het volgende overeen ten behoeve van de begeleiding van J. de Vries naar ander werk.
Artikel 1 · Doel en omvang van de opdracht
Loopbaan Advies B.V. begeleidt J. de Vries bij het vinden van passend ander werk in het kader van de reorganisatie bij Voorbeeld B.V., met een intakegesprek, loopbaanoriëntatie, sollicitatietraining en individuele coaching.
Artikel 2 · Duur van het traject
Het outplacementtraject vangt aan op 2026-09-01 en heeft een looptijd van 6 maanden. Verlenging is uitsluitend mogelijk met schriftelijke instemming van alle partijen.
Artikel 3 · Vergoeding
Voorbeeld B.V. betaalt Loopbaan Advies B.V. voor het traject een bedrag van 1000 exclusief btw. Facturering vindt plaats conform de door Loopbaan Advies B.V. gehanteerde betalingsvoorwaarden.
Artikel 4 · Inspanningsverplichting
Loopbaan Advies B.V. spant zich in om J. de Vries zo goed mogelijk te begeleiden naar nieuw werk, zonder dat dit een resultaatsverplichting inhoudt. J. de Vries verleent actieve medewerking aan het traject.
Artikel 5 · Geheimhouding
Partijen behandelen alle in het kader van deze opdracht uitgewisselde persoonlijke en bedrijfsgevoelige informatie vertrouwelijk en gebruiken deze uitsluitend voor het doel van het traject.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een outplacementovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Doel en omvang van de opdracht
- Artikel 2 · Duur van het traject
- Artikel 3 · Vergoeding
- Artikel 4 · Inspanningsverplichting
- Artikel 5 · Geheimhouding
- Artikel 6 · Einde van de opdracht
- Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever / opdrachtgever (bedrijfsnaam)
- Outplacementbureau (bedrijfsnaam)
- Naam werknemer (kandidaat)
- Datum overeenkomst
- Aanleiding outplacement
- Duur van het outplacementtraject (maanden)
- Budget outplacementtraject (bedrag excl. btw)
- Einddatum dienstverband werknemer (indien van toepassing)
Veelgestelde vragen
Is de Outplacementovereenkomst gratis?
Ja. Je stelt de Outplacementovereenkomst gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Outplacementovereenkomst?
Begeleiding van een vertrekkende werknemer naar ander werk, ingekocht bij een bureau.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →