Tekenbonusovereenkomst — model & voorbeeld
Eenmalige sign-on bonus bij indiensttreding met terugbetaling bij vroeg vertrek. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Tekenbonusovereenkomst gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., hierna 'werkgever', en J. Jansen{% raw %}{% endraw %}, Senior Consultant, komen op 2026-09-01 de volgende tekenbonusovereenkomst overeen, in aanvulling op de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst met ingangsdatum 2026-09-01.
Artikel 1 · Tekenbonus
Werkgever kent werknemer eenmalig een bruto tekenbonus toe van € 1, uit te betalen eerste_salaris. De bonus is onderworpen aan de gebruikelijke loonheffingen.
Artikel 2 · Terugbetalingsverplichting
Indien de arbeidsovereenkomst binnen 12 maanden na 2026-09-01 eindigt door opzegging door werknemer of door een dringende reden die aan werknemer is te wijten, is werknemer verplicht de bruto tekenbonus van € 1 aan werkgever terug te betalen.
Artikel 3 · Glijdende afbouw
De terugbetalingsverplichting wordt naar rato afgebouwd: voor iedere volledige maand dat het dienstverband na 2026-09-01 heeft voortgeduurd, vermindert het terug te betalen bedrag met 1/12 deel van € 1.
Artikel 4 · Uitzonderingen
Geen terugbetalingsverplichting geldt indien de arbeidsovereenkomst eindigt door opzegging door werkgever, door wederzijds goedvinden op initiatief van werkgever, of door een ontslag dat niet aan werknemer is te wijten.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een tekenbonusovereenkomst?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Tekenbonus
- Artikel 2 · Terugbetalingsverplichting
- Artikel 3 · Glijdende afbouw
- Artikel 4 · Uitzonderingen
- Artikel 5 · Verrekening
- Artikel 6 · Toepasselijk recht
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Functie
- Datum overeenkomst
- Ingangsdatum dienstverband
- Bruto tekenbonus (€)
- Moment van uitbetaling
- Terugbetaling verschuldigd bij vertrek binnen (maanden)
- Glijdende (pro rata) afbouw van de terugbetalingsverplichting?
Veelgestelde vragen
Is de Tekenbonusovereenkomst gratis?
Ja. Je stelt de Tekenbonusovereenkomst gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Tekenbonusovereenkomst?
Eenmalige sign-on bonus bij indiensttreding met terugbetaling bij vroeg vertrek.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →