Artikel 7:653a BW — wettekst en uitleg
1. Een beding waarbij de werkgever verbiedt of beperkt dat de werknemer voor anderen arbeid verricht buiten de tijdstippen waarop de arbeid moet worden verricht bij die werkgever, is nietig, tenzij dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden.
2. De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte de in dit artikel aan hem toegekende rechten geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend of een klacht hierover heeft ingediend.
Officiële tekst, Burgerlijk Wetboek Boek 7, toestand geldig vanaf 2026-07-01 · bekijk op wetten.overheid.nl↗
In gewone taal
Verbod op nevenwerkzaamheden — Dit artikel bepaalt wanneer een werkgever een werknemer mag verbieden om naast zijn dienstverband voor een andere partij te werken. Een beding dat nevenarbeid buiten de afgesproken werktijden verbiedt of beperkt is nietig, dat wil zeggen ongeldig, tenzij de werkgever daarvoor een objectieve reden heeft. Voor een mkb-onderneming betekent dit dat een verbod op nevenwerkzaamheden in een arbeidsovereenkomst alleen geldig is als daarvoor een objectieve reden bestaat. Een werkgever mag een werknemer niet benadelen omdat deze dit recht inroept, hierbij bijstand verleent of hierover klaagt.
Samenvatting in gewone taal van de officiële tekst hierboven, automatisch opgesteld. Geen juridisch advies; de wettekst zelf is leidend.
Contracten die op dit artikel rusten
7 modellen van Lexparaat verankeren een clausule in artikel 7:653a BW.
Dit is algemene informatie, geen juridisch advies. Twijfel je over jouw situatie? Scan je contract gratis — en als het advies moet worden, tekent er een jurist.
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
