Aanzegbrief niet-verlenging — model & voorbeeld
Tijdige schriftelijke aanzegging of een tijdelijk contract wel of niet doorloopt. Stel het gratis op met Lexparaat: de software kiest de juiste clausules, verankert de wetsartikelen en bewaakt straks de termijnen voor je.
Stel je Aanzegbrief niet-verlenging gratis op →
AI-opgezet model · naar Nederlands recht · een jurist tekent jouw exemplaar
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V. (werkgever) bericht hierbij aan J. Jansen, werkzaam in de functie van Medewerker administratie, het volgende met betrekking tot de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die eindigt op 2027-09-01.
Artikel 1 · Wettelijke aanzegverplichting
Op grond van de wet is de werkgever verplicht de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of langer schriftelijk te informeren of de overeenkomst wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden. Met deze brief, gedateerd 2026-09-01, voldoet de werkgever aan die verplichting.
Artikel 2 · Mededeling
De werkgever deelt hierbij mee dat de arbeidsovereenkomst niet wordt voortgezet en derhalve van rechtswege eindigt op 2027-09-01, zonder dat opzegging is vereist.
Artikel 3 · Reden
Als toelichting geldt: Reden van niet-verlenging.
Artikel 4 · Gevolgen van te late aanzegging
Indien de werkgever deze aanzegging niet, niet tijdig of niet schriftelijk heeft gedaan, kan de werknemer aanspraak maken op een aanzegvergoeding conform de wet. Deze brief strekt er mede toe die aanspraak te voorkomen.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een aanzegbrief niet-verlenging?
Dit model bevat onder meer deze onderdelen — je vult ze in met je eigen gegevens:
- Partijen
- Artikel 1 · Wettelijke aanzegverplichting
- Artikel 2 · Mededeling
- Artikel 3 · Reden
- Artikel 4 · Gevolgen van te late aanzegging
- Artikel 5 · Overige rechten
- Toepasselijk recht
Op welke wetsartikelen steunt dit model?
Lexparaat verankert de clausules in het Burgerlijk Wetboek en bewaakt wijzigingen in de wet:
- art. 7:668 BW
- art. 7:668 lid 3 BW
Welke gegevens vul je in?
- Werkgever (bedrijfsnaam)
- Werknemer (naam)
- Functie van de werknemer
- Einddatum huidige arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Wordt de arbeidsovereenkomst voortgezet?
- Datum van deze aanzegbrief
- Einddatum (of 'onbepaalde tijd') bij voortzetting
- Reden van niet-verlenging (optioneel)
Veelgestelde vragen
Is de Aanzegbrief niet-verlenging gratis?
Ja. Je stelt de Aanzegbrief niet-verlenging gratis op met Lexparaat. Je betaalt alleen als je een jurist jouw exemplaar laat aftekenen en het daarna doorlopend laat bewaken.
Is dit model juridisch gecontroleerd?
Het is een AI-opgezette werkversie uit gecureerde clausules naar Nederlands recht. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken — dat is precies de betaalde stap die Lexparaat biedt.
Kan ik het model aanpassen?
Ja. Je vult de velden zelf in en kunt de tekst daarna in gewone taal verfijnen.
Wanneer gebruik je een Aanzegbrief niet-verlenging?
Tijdige schriftelijke aanzegging of een tijdelijk contract wel of niet doorloopt.
Vergelijkbare modellen
Ontslag op staande voet
Onmiddellijk ontslag wegens een dringende reden met directe schriftelijke bevestiging.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst
Voor het in dienst nemen van een medewerker — bepaalde of onbepaalde tijd, met proeftijd, vakantie en aanzegtermijn langs de wettelijke grenzen.
Bekijk →
Concurrentiebeding
Verbiedt de werknemer na uitdiensttreding tijdelijk soortgelijk werk of concurrentie.
Bekijk →
Sociaal plan
Collectieve regeling met voorzieningen en vergoedingen bij reorganisatie of ontslag.
Bekijk →
Adviesaanvraag OR (art. 25 WOR)
Formele adviesaanvraag aan de OR bij belangrijke bedrijfseconomische of organisatorische besluiten.
Bekijk →
Arbeidsovereenkomst DGA
Dienstbetrekking directeur-grootaandeelhouder met gebruikelijk loon en fiscale aandachtspunten.
Bekijk →