Werving-&-selectieovereenkomst — voorbeeld & model
Bemiddeling bij het vinden van personeel tegen fee bij plaatsing. Dit document wordt opgebouwd uit modelclausules. De software controleert de ingevoerde gegevens op de ingestelde regels; controleer zelf of het contract bij jouw situatie past. Wat je invult wordt nergens opgeslagen — tot je het volledige document bestelt.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist het document beoordelen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet een werving-&-selectieovereenkomst eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Voorbeeld B.V., gevestigd te Utrecht (hierna: de Opdrachtgever), en Recruitment Partners B.V., gevestigd te Amsterdam (hierna: het Bureau), komen op 1 september 2026 de volgende werving- & selectieovereenkomst overeen.
Gegevens van partijen
Opdrachtgever (bedrijfsnaam): Voorbeeld B.V., Utrecht. Werving- & selectiebureau (bedrijfsnaam): Recruitment Partners B.V., Amsterdam.
Artikel 1 · Opdracht en aard
De Opdrachtgever draagt het Bureau op kandidaten te werven en te selecteren voor de functie van Senior Accountant. Het Bureau spant zich in om binnen een redelijke termijn geschikte kandidaten voor te dragen. Deze overeenkomst betreft een inspanningsverbintenis en geen resultaatsverplichting: het Bureau garandeert niet dat een geschikte kandidaat wordt gevonden of aangesteld. De uiteindelijke beslissing om een kandidaat aan te stellen berust volledig bij de Opdrachtgever.
Artikel 2 · Exclusiviteit
Deze opdracht wordt op niet-exclusieve basis verstrekt; de Opdrachtgever mag voor dezelfde vacature tevens andere bureaus of eigen wervingskanalen inzetten. Een vergoeding is uitsluitend verschuldigd indien een door het Bureau voorgedragen kandidaat wordt aangesteld.
Artikel 3 · Werkwijze en voordracht
Het Bureau stelt op basis van het door de Opdrachtgever verstrekte functieprofiel een selectie samen en draagt kandidaten schriftelijk of digitaal voor, onder vermelding van de relevante gegevens. Een kandidaat geldt als door het Bureau voorgedragen indien deze binnen de looptijd van de opdracht, of binnen de in artikel 7 genoemde periode, door het Bureau onder de aandacht van de Opdrachtgever is gebracht. De Opdrachtgever beoordeelt de kandidaten en informeert het Bureau tijdig over de voortgang van de selectieprocedure. De Opdrachtgever verstrekt het Bureau de informatie die redelijkerwijs nodig is om de opdracht goed uit te voeren.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in een werving-&-selectieovereenkomst?
Een werving-&-selectieovereenkomst van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Opdracht en aard
⚖ art. 7:425 BW
De bemiddelingsovereenkomst is de overeenkomst van opdracht waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich tegenover de andere partij, de opdrachtgever, verbindt tegen loon als tussenpersoon werkzaam te zijn bij het tot stand brengen van een of meer overeenkomsten tussen de opdrachtgever en derden.
Artikel 7:425 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 2 · Exclusiviteit
- Artikel 3 · Werkwijze en voordracht
- Artikel 4 · Vergoeding
⚖ art. 7:426 BW
1. De tussenpersoon heeft recht op loon zodra door zijn bemiddeling de overeenkomst tussen de opdrachtgever en de derde is tot stand gekomen.
2. Indien het recht op loon afhankelijk is gesteld van de uitvoering van de bemiddelde overeenkomst en deze overeenkomst niet wordt uitgevoerd, is de opdrachtgever het loon ook verschuldigd, tenzij de niet-uitvoering niet aan hem kan worden toegerekend.
Artikel 7:426 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 5 · Facturering en betaling ⚖ art. 6:119a BW
- Artikel 6 · Garantie bij uitval
- Artikel 7 · Anti-wervingsbeding en directe indiensttreding
- Artikel 8 · Geheimhouding
- Artikel 9 · Verwerking persoonsgegevens
- Artikel 10 · Aansprakelijkheid
- Artikel 11 · Duur en beëindiging
⚖ art. 7:408 BW
1. De opdrachtgever kan te allen tijde de overeenkomst opzeggen.
2. De opdrachtnemer die de overeenkomst is aangegaan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, kan, behoudens gewichtige redenen, de overeenkomst slechts opzeggen, indien zij voor onbepaalde duur geldt en niet door volbrenging eindigt.
3. Een natuurlijk persoon die een opdracht heeft verstrekt anders dan in de uitoefening van een beroep of bedrijf, is, onverminderd artikel 406, ter zake van een opzegging geen schadevergoeding verschuldigd.
Artikel 7:408 BW — uitleg en de modellen die erop rusten →
Bron: wetten.overheid.nl — Burgerlijk Wetboek Boek 7 (BWBR0005290), toestand geldig vanaf 2026-07-01, opgehaald 10-09-2026 uit de BWB-repository van de overheid. Wetteksten zijn vrij van auteursrecht (art. 11 Auteurswet); de uitleg en de contractmodellen zijn van Lexparaat.
- Artikel 12 · Toepasselijk recht en geschillen
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (betaling · garantie · einde) — controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Gebeurtenissen zonder bekende datum, zoals een latere executie of fiscale melding, vragen afzonderlijke opvolging.
Veelgestelde vragen over een werving-&-selectieovereenkomst
Waarvoor gebruik je een werving-&-selectieovereenkomst?
Bemiddeling bij het vinden van personeel tegen fee bij plaatsing.
Wat kost een werving-&-selectieovereenkomst?
Je eerste document is gratis. Daarna kost een document €5, of €29 voor alle modellen uit dezelfde bundel. Invullen en bekijken kost je niets. Wil je dat een jurist het controleert en meetekent, dan kost dat €99.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules en voert de ingestelde invoercontroles uit. Controleer of het document bij jouw situatie past.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software voert de ingestelde invoercontroles uit. Een geslaagde controle is geen juridische goedkeuring.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Dit model bevat termijngegevens (betaling, garantie, einde). Controleer bij ingebruikname welke datums daadwerkelijk in de bewaking zijn opgenomen. Houd termijnen die afhangen van latere gebeurtenissen afzonderlijk bij.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: opdrachtgever, vestigingsplaats opdrachtgever, werving- & selectiebureau, vestigingsplaats bureau, datum overeenkomst, functie/positie waarvoor geworven wordt. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
Service level agreement (SLA)
De bijlage die afspraken over beschikbaarheid, reactietijden en onderhoud meetbaar maakt — met service credits als het niveau structureel niet wordt gehaald.
Aanneming van werk
Voor bouw-, installatie- of maakwerk met een concreet eindresultaat. Regelt de prijs, oplevering, garantie — en meerwerk alléén schriftelijk vooraf, want daar gaan de conflicten over.
Bouwteamovereenkomst
Samenwerking van opdrachtgever, adviseurs en aannemer in de ontwerpfase.
Meer over dit onderwerp
Wat de wet hierover zegt, uitgelegd aan de hand van de artikelen waar dit model op steunt.
