Arbeidsovereenkomst horeca
Dienstverband afgestemd op de horeca-CAO met flexuren, fooien en onregelmatigheidstoeslagen. Gecureerde clausules; de software bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat ze rechtzet. Wat je invult wordt nergens opgeslagen.
Status: AI-opgezet model — laat een jurist jouw exemplaar tekenen. Laat vóór ondertekening altijd een jurist meekijken.
Zo ziet dit model eruit
Een voorbeeld met fictieve gegevens — jouw versie vul je zelf in.
Partijen
Grand Café De Kroon B.V., gevestigd te Utrecht (“Werkgever”), en M. el Amrani, wonende te Nieuwegein (“Werknemer”), komen de volgende arbeidsovereenkomst in de horeca overeen.
Artikel 1 · Indiensttreding en functie
Werknemer treedt op 2026-09-01 in dienst van Werkgever in de functie van bediening. Tot de functie behoren alle werkzaamheden die redelijkerwijs in het horecabedrijf met de functie samenhangen, waaronder het bedienen van gasten, kassawerk, schoonmaak en het naleven van hygiëne- en veiligheidsvoorschriften (HACCP). Werknemer volgt redelijke aanwijzingen van Werkgever op en verricht de werkzaamheden naar beste vermogen.
Artikel 2 · Duur
Deze arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd en eindigt van rechtswege op 2027-09-01, zonder dat opzegging is vereist.
Artikel 2a · Aanzegging
Werkgever informeert Werknemer uiterlijk één maand vóór de einddatum schriftelijk over het al dan niet voortzetten van de overeenkomst en, bij voortzetting, over de voorwaarden daarvan. Bij niet-tijdige aanzegging is Werkgever een vergoeding verschuldigd overeenkomstig de wet.
Artikel 3 · Proeftijd
De eerste maand na indiensttreding geldt als proeftijd. Gedurende de proeftijd kan ieder van de partijen de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen.
Dit is het begin van het model. Vul je eigen gegevens in voor het complete, kant-en-klare document.
Wat staat er in dit model?
Een arbeidsovereenkomst horeca van Lexparaat is geen invul-voorbeeld maar een opgebouwd document: elke clausule komt uit een gecureerde set, waar relevant met het wetsartikel erbij.
- Partijen
- Artikel 1 · Indiensttreding en functie ⚖ art. 7:610 BW
- Artikel 2 · Duur
- Artikel 2a · Aanzegging ⚖ art. 7:668 BW (indien van toepassing)
- Artikel 3 · Proeftijd ⚖ art. 7:652 BW (indien van toepassing)
- Artikel 4 · Arbeidsduur en werktijden ⚖ art. 7:628a BW
- Artikel 5 · Loon, vakantietoeslag en onregelmatigheidstoeslag
- Artikel 6 · Fooien
- Artikel 7 · Vakantie ⚖ art. 7:634 BW
- Artikel 8 · Ziekte ⚖ art. 7:629 BW
- Artikel 9 · Geheimhouding en bedrijfseigendommen
- Artikel 10 · Opzegging ⚖ art. 7:672 BW
- Artikel 11 · Horeca-cao
- Artikel 12 · Toepasselijk recht
Wat de software voor je bewaakt
- Datums worden op volgorde gecontroleerd — een einddatum vóór de begindatum komt er niet doorheen.
- De proeftijd wordt automatisch begrensd op het wettelijke maximum (art. 7:652 BW).
Termijnen die de wachter bewaakt
Dit model levert zijn termijnen mee (einde contract · aanzegging · proeftijd · aanbod vaste uren) — na de jurist-handtekening bewaakt de wachter ze automatisch, zodat je nooit meer een datum mist.
Veelgestelde vragen
Waarvoor gebruik je een arbeidsovereenkomst horeca?
Dienstverband afgestemd op de horeca-CAO met flexuren, fooien en onregelmatigheidstoeslagen.
Is dit model arbeidsovereenkomst horeca gratis?
Ja — invullen en het document genereren is gratis, zonder account. Je betaalt pas als je een jurist dít exemplaar laat controleren en tekenen.
Is dit een statisch voorbeeld of een echt document?
Geen voorbeeld-PDF: je vult de velden in en de software bouwt het document op uit gecureerde clausules, bewaakt de wettelijke grenzen en laat zien wat er is rechtgezet en waarom.
Is dit model juridisch getoetst?
De clausuleset is een werkversie; de juridische toets door mr. Yves Houben volgt. De software bewaakt de wettelijke grenzen al wel automatisch, en dat zie je per aanpassing terug.
Bewaakt Lexparaat ook de termijnen uit dit contract?
Ja. Dit model levert zijn eigen termijnen mee (einde contract, aanzegging, proeftijd, aanbod vaste uren); laat je een jurist het exemplaar tekenen, dan bewaakt de wachter ze daarna automatisch.
Wat heb ik nodig om dit model in te vullen?
Niet meer dan de basisgegevens: werkgever, vestigingsplaats werkgever, werknemer, woonplaats werknemer, functie, datum in dienst. Twijfel je ergens over, dan laat je het veld staan en kijkt de jurist mee.
Andere modellen
30%-regeling addendum
Aanvulling voor ingekomen werknemers met de onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten.
403-verklaring
Moedermaatschappij stelt zich hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van dochters.
Aandeelhoudersbesluit buiten vergadering
Legt een schriftelijk besluit van aandeelhouders zonder fysieke vergadering vast.